们会及时反映给公司有关部门，严格把好财务审计关。”邱卓栋拿起笔记本把要点都记下。
“这段时间内，唐文哲分管的人事部也承担了很重要的角色，除了要关心好干部的思想动态，还要防止发生重大的干部人事变动，个别领导可能对干部不能贯彻个人意图，对严格按照公司规章制度操作办事的干部，随意免职或突击提拔亲信的行为要时刻保持谨慎态度。干部的任免要以公司集体领导决策为依据，不能以个别领导的一句话来决定，尽管我知道这个问题在执行中有难度。但是要相信组织上是有应对措施的，在紧急情况下，我们会采取果断措施，制止危害公司利益的情况发生，也要相信各级干部与员工是有责任心的，能明辨是非曲直，敢于向不良行为作斗争，以企业利益为重深明大义的。”