“最近古源那边要举办一场内部运动会！杨总说我们这边得出一个思盈经纪代表队！”
小李说出了刚刚接到的任务。
“啊？内部运动会？组建个代表队？领导，这不很简单的事情吗？”
原本还以为是什么急活，结果一听是组建运动代表队，人事部经理原本紧张的神态瞬间变的松弛。
以前他在其他公司的时候没少干过这个。
流程很简单，先打印一些报名表然后自愿报名，最后派出人员去参加比赛就行。
反正就是一个内部比赛，大家图个开心。
至于标准什么的又不是竞技体育.....根本不用考虑员工的专业性，只要有胆量敢上就行。
思盈经纪现在上上下下有将近四百多号的正式员工，弄一个参加比赛的代表团出来还是很简单的事情。
“简单？”
小李一笑。
随即他走到了自己的座位那里取了一只记号笔，来到了专业的小黑板前，
“这次古源内部运动会的项目很多，其中足球、篮球队是必须出的，另外个人能参赛的项目有乒乓球、羽毛球、游泳等等！”
他在小黑板上开始一一标记起来。
“领导，这也没什么.....”
越看，人事部经理越觉得自己领导是不是过分看重这件事了，大公司的内部比赛不都这样吗？
然而看着看着，他的嘴巴下意识的成了一个o形。
当然不光是他，整个人事部的员工均是变成了同一个表情。
不为别的，只因为小李在黑板上写下了冠军队伍的奖金额度。
“五亿......领导，一个冠军球队的奖金是五亿？”
好不容易回神，人事部经理再也顾不了许多，忍不住开口问道。
“是的，刚开始大老板说足球冠军队的奖金是四亿，篮球冠军队是一亿！但他后面又觉得这样区分不好，所以又追加了一些奖金！现在不管是篮球队还是足球队只要能获得冠军，就可以拿到五亿的奖励！如果我们思盈经纪的两只队伍能同时夺冠，将会获得十亿的奖金！”
小李早就料到了员工会是这样的反应，但这种刺激还远远不够，
他继续说道，
“大老板的意思是这些奖金将作为员工福利平均发放给每一个正式入职的员工。如果我们思盈经纪能拿到双冠军，小王，你算算咱们公司的员工每人能分多少？”
“啊？每人能分多少？”
突然被点名，一名戴着眼镜的员工急忙拿起了旁边的计算器。
“我们思盈经纪目前正式在编的员工有四百八十七位，就按照五百算，每人能分.......二百万...”
静！