现在立信手机那边博士、博士后等人才已经有两千多人，其中专门研究硬件光刻机等和芯片有关的团队大约五百多，而专门研究全自主知识产权操作系统的有一千五百人。
让这一千五百人弄一个人脸识别系统出来，应该不是什么难事。
而且现在立信手机那边还在不计成本的投入，招人！
硬件方面已经取得了关键性的进展，操作系统方面也有了一定的突破。
据乔山介绍，现在整个系统的初步框架、算法等已经构建了出来，接下来就是不停的给这些框架上增加东西，直到最后能与现行的系统相媲美乃至超越。
当然，立信手机现在成果斐然，消耗也是巨大。
不说其他，单就这两千多顶级人才的薪水就是一个不小的数字。
或许有人会说博士生的工资也就那样，两千多看着数字庞大实际上根本没有多少钱。
但古源不一样。
吴双当初定下的招人标准都是高精尖，不要庸才！
这两千多人，最低的薪资都是年薪一百五十万起步，还有几个从国外大公司挖过来的顶级工程师更是千万起步。
想想，这是什么概念。
放眼整个夏国能养活这样团队的公司还真没几个。