还要请江海泽来给校长们做报告。但后来江海泽也没有收到过邀请，王大龙也没有在临沂做成任何项目。
同样是一个区域的汇报工作，江海泽跟着王小兵去了趟保定的莲池区，一场上百人的电教馆工作会议上，未来教育受邀参加，台下坐的大多数是各个学校的电教主任和副校长，江海泽把未来教育以及公司所做的教育信息化给各位校长做了汇报，这种汇报对于江海泽来说没有太多技术含量，什么级别的汇报他没有经历过，台下所坐的大多数是些校长，虽然有一百多号人，但他从上初中的时候就曾在几百人的大会上发过言，做过演讲，他自然不会怯场，也不会因为台下人的身份是校长而感到惧怕，他曾经给北京二中的校长做过汇报，人家还是市人大代表呢，级别比这些校长高的可不止几倍吧，他都依旧可以在台上手舞足蹈，侃侃而谈。而对于自己要讲的ppt，公司介绍和产品他闭着眼睛都能够讲清楚，会议给了他十五分钟的演讲时间，他把时间和要讲的东西拿捏的恰到好处，这是一个专业的售前经理应该具备的职场素养。但这样的汇报工作他也清楚，往往是有始无终，虽说后来销售王小兵也跟进了几次，但自那次汇报之后，也没有任何的商机可以跟进。
对于这些有始无终的事情，江海泽心底里很清楚，不管树上有没有枣，销售都是要打一杆子的。
为了尽快推动泗泗县思源学校项目能够早点落单，柳丹带着孙晓晨和言爱基金会的领导去了趟泗泗县，给局里和县里的领导就智慧课堂的项目做了次汇报，经过几轮的周折，项目最终敲定，下一步就是要走招投标的环节，柳丹把项目对接给夏琳，让他全程来负责招投标的流程，对接学校的领导，对接县里电教馆的领导，对接招投标的代理公司，但上面领导虽然已经拍板要做，下面的具体实施还得交给局电教馆，电教馆的主任跟科飞集团的关系很好，在科飞集团的大本营家门口要做项目，这无疑是老虎嘴边抢肉吃，整个项目变得紧张起来，夏琳之前一直做运营工作，哪里做过销售，对于招投标的流程更是一窍不通，如果这个项目因为自己工作没有做到位而导致失败，那自己可就该卷铺盖走人了。
好在有江海泽在，他是把这个项目从头跟到尾的售前，他经验丰富，对思源项目了解，而且大悟思源也是他主导的招投标工作并顺利中标，夏琳像是抓住了救命稻草一般，除了隔三差五的跟柳丹汇报工作外，还给江海泽打电话，汇报项目的进展，寻找江海泽的帮助和指导。
一时间，江海泽成为了最为忙碌的人，志强的项目要找他，王大龙要出差也带上他，小兵有事也找他，夏琳更是因为泗泗县的项目不断的给他打电话，而他又是个有求必应，有忙必帮的人，每天忙的不亦乐乎。
售前经理