有身边同事的帮助，领导的信任和栽培，有各种各样的机会，当然，我觉得最重要的是你自己的努力，你具备独当一面的能力不是一朝一夕而成的，而是你无时无刻不在准备着，努力着，学习着，奋斗着，打拼着。是你生活中，工作中每一个细节的积累，每一个量的积累，而后到达了某一个时刻，才发生质的改变。
成功的因素有很多，我记得我的姥爷曾经对我说过，一个人成功要靠内因和外因，内因是最为重要的，我那时候还小，不理解这句话是什么意思，而如今，我豁然开朗，姥爷的意思是说，你得靠自己的努力，自己就是那个内因，及时外因再为强大和重要，但内因绝对是主要因素。
我一直觉得上天很眷顾我，因为上天的眷顾，所以我才有机会进入科大讯飞，因为上天的眷顾，我才有机会从科大讯飞跳到好未来，也正是因为跳到好未来，我才得以实现名利双收，让自己更为变得优秀。
在科大讯飞的那段日子，我着实的给自己镀了层金，我记得我曾经在秀美甲的时候，一个叫做梁博的同事跟我说过，海峰，你以后要去大公司，去给自己镀金，只有从大公司里出来，你才会变得值钱，再进入下一家公司，要么高薪，要么高管，我那时候明白他说这句话的意思，这个文化水平只有初中的哥们，那时候给我上的这节课，却为我以后的发展指明了道路，我从秀美甲那个不值一提的小互联网创业公司离职后，兜兜转转，果真进入了科大讯飞，在讯飞沉淀了自己，镀了层金，而后才有了在好未来的一切。
在好未来的这一年，着实整了些钱，也见识了外面的世界，我当时的小领导叫孙瑞晨，一个毕业于河北师范大学的高材生，做过几年学而思的老师，她是一个对工作十分苛刻的人，对工作的热情和严格要求，使得我曾经有一段日子很受折磨，但是我现在想起来，也正是因为她对我工作的严格要求，才造就了如今我各方面水平的提升，你的这一生，总会遇到一些人，她们会教会你成长，会让你成长的更好，直到后来，我离开好未来，以及部门的其他几个人离开好未来，我们到了各自的新公司后，发现我们曾经在好未来对于工作标准的要求，我们所具备的业务能力，在整个行业内，都是很高的水平。
我们无不感谢曾经在好未来的一切。
工作之初是快乐的，但后来，公司种种的弊端得以暴露，我虽然在好未来任职，但整个智慧教育事业部，分为几大派系，领导层全部都是从联想空降过来的，对智慧教育业务根本就不懂，而集团又给了部门很大的业绩压力，公司内部还分为学而思嫡系派，讯飞派，氛围开始乌烟瘴气，大家干的很不爽，溜须拍马，裙带关系，假大空的做派，相互挤兑，因此很多销售纷纷离职。
一个人离开一个公司，要么干的不爽，要么挣得钱少，我那时候其实挣的钱足够多了，业绩压力也没有销售大，但就是不喜欢公司的这种氛围，这种错综复杂的关系，也就是干的不爽，但这个不爽，也不足以让我有离职的