在车载mp3上面也是一枝独秀，就目前来，旧有的渠道还是有很多不完善的地方，这种情况不是一朝一夕可以改变的。
工作室推广模式，比较适合大城剩而原有的办事处因为90年代末企业的萎缩逐步缩减人手，目前只有大型城市还有，但是已经无法承担目前迅速发展的形势，相信将来会逐步改造，成为分公司形式存在。目前的主要精力还是放在和第三方打交道上面。
赵铭回国后给赵永成的第一个建议就是趁这些年房地产经济低迷，在合适的时机为公司增加一些房产，为将来的办事处或者分公司打下基础，人员配备上面，一方面依靠内部发掘，另一方面，通过内部奖励机制和外部招聘结合的方式，每年吸收优秀的大学应届毕业生人才。
这次在三个国家的考察，让赵铭深刻的认识到了技术必须掌握在自己手中，不然企业的发展会受到桎梏，命运就无法把握。对于他们这样一个高速成长的企业来，避免成为后世那种家族式企业，以及经受住金融风暴，承受住市场各种冲击和各种所谓的“友商补刀”的企业，成为了企业承上启下的关键。
赵铭的两点提议得到了赵永成和公司副总方鸣亿的赞成，具体的实施就需要人事管理部门去定方案，然后经过公司董事会认可之后，再进行招聘实施。
方鸣亿到华音已经大半年时间，这段时间前期他接手了大部分赵永成的工作，后半段则是在赵永成恢复工作之后，承担起了相应的辅助工作，他的作用赵永成心知肚明，甫一回到公司，就向无线电总厂要人，总厂那边因为人员编制较为臃肿，少了个副总不少，多一个副总不多，更别当事人愿意去企业了。在经过沟通之后，无线电厂老总大手一挥给方鸣亿停薪留职，华音这边则是给方鸣亿开出了年薪一百万，别墅区一套房子，单独配备司机和秘书的条件，一时间皆大欢喜。
而赵戈寒经历了这段时间的锤炼，已经不再是那个一心钻在游戏，两耳不闻下事的宅男，在总经理助理工作期间，他接手了大量的工作，每把事情分配下去，方鸣亿不方便的时候代他出席各种场合，对秘书起草的公司文件进行初步审核，以及部分公司业务，极大的锻炼了他的个人能力。这次父亲的生病，让他一夜之间成长了起来，在他父亲恢复工作之前，他又主动要求下放到车间，后来赵永成把他再次安排到了石城，赵戈寒知道父亲的意思，在哪里跌倒，就在哪里站起来。
工作室那边，李薇终究拗不过李元芳的固执，还是让她住回了工作室，赵铭出国期间，李元芳除了每过来汇报工作，就整日呆在工作室那边，大量的工作事务需要她熟悉，虽然年纪，但是她非常善于学习，因此李薇在每的工作室活动，都要在现场指导她，虽然每次她心里也没底，但是每晚上回去可以通过即时软件和邮件和赵铭沟通，对当的工作总结改正。李薇感慨命阅神奇的同时，也对这个叫做元芳的女孩子有了更多的期待。夏季对于很多女孩子来非常难熬，特别是要进行户外活动的情况下，李薇