标准，是技术40%、品行60%。我想培养的，不是“会做事”的工匠，而是“会好好做事”的匠人。所谓“会好好做事”，就是一心想要让客户满意，而且拥有在发生意外事件时，能够从容、自信解决问题的判断力，同时具备能与客户顺畅交流的沟通能力，并且针对家具和材质等问题，无论面对什么样的客户都能侃侃而谈、如数家珍。
要培养这样“会好好做事”的匠人，学徒制是最好的方式。和师傅及师兄弟们整天在一起，可以随时观察他们处理问题的方法，从而“偷学”他们的技术，师兄弟们之间也可以互相学习。
当师傅亲自示范时，看到的弟子们都同样得到教益；这种教育模式，能把从技术到品行所有的一切都传授给弟子。
教授说的最后一句话是，“我相信，有一流的心性，必有一流的技术。”
所以成为工匠之路远没有那么简单，修身养性是必备的基础，再加上热爱坚持和天赋才行。
因此我必然会先拒绝看起来诚意满满的杜小丙，她这样的大小姐从出生就含着金钥匙，从小顺利到大，是温室里娇贵的花朵，真的能受得了残酷到近乎残忍的多年的匠人培训历练劳作？
我对她毫无信心。