司，这个惩罚，未免来的太快太重了些。
“他还有脸不答应吗？
我这么做，已经是对他们最大的宽容，我找你来，是有件事想和你商量下。
公司这两年发展很快，人员的快速扩充，同时带来了很多问题，这次的事件，就是个非常鲜活的例子。
像这样的情况，我们要坚决杜绝，必须要下大力气打击，不然公司发展的再快再大，有这群蛀虫在，公司都是不健康的。”
马庆红十分赞同陈广生的观点。
“董事长，您说的很对，任何一个公司想要长久发展，内部一定不能出问题，现在的那些国企。
为什么这么多都遇到了困境，很大一部分原因，就是内部的问题。”
“你有什么想法没？”
马庆红思索了一会儿，随即说道。
“现在公司下面的分部很多，而且分部的区域有些散，如果系统的清查，这是不现实的。
那些人肯定会提前得到消息，就算去查也查不出什么所以然，所以我建议，不妨利用这次第三次年度会议的机会。
到时所有的三级经理，或者以上领导，都要来总公司开会，我们立刻派人，分别前往那展开调查。
只有这样，才能最快，最稳妥的查出问题。”
马庆红的法子，用兵法上来说，就是调虎离山之计。
今年的工会大楼已经建好了，所以公司年会，将于腊月二十七，如期在大楼里举行。
届时，所有三级经理，以及各部门的优秀员工，都会来参加。
前文中说过，万顺的三级经理，大概就相当于厂长，副厂长一类的级别。
这些人在公司里有不少，如果他们分管的部门，出现了乱七八糟的情况，这当中的大多数人，一定是难逃其咎。
而想要在他们眼皮子底下，查出什么有用的线索，这几乎不太可能。
唯一的办法，就是找个理由，让他们在没有任何防备的心理下，全部离开，然后再秘密的派人，火速前往调查。
这样做的好处显而易见，但同时也会发生一些，不可预料的意外。
毕竟公司要是这么做，就是不信任他们的表现，会导致人心涣散。
这些结果，身为一个合格的领导者，必须要通盘考虑清楚，然后再做出取舍。
马庆红也没有催促林浩，这个计划，在上次点出万顺食品公司的事时，就已经在她脑海里生成了。
一直没说，也就是担心陈广生决心不够大，现在他主动问自己，那就没什么好隐瞒的了。
“好，就这么做，一切的事情你来安排，我只有一个要求，派去的人必须要信的过，查到什么不要公开，直接和我汇报就行。”
犹豫再