对和国的生意，越发展越大，从农村发展到开发区，成立了华榆集团。
高峰时下属四十多家配套企业，有各种不同侧重的服装厂，还有辅料厂，餐饮食堂，甚至加油站也有。董事长在80年代左右，获得过全国十大某某家的称号，也入选全国人大代表，在当地风头无二。
泰星公司是华榆集团中排第一的明星企业，主要生产西服和风衣，直接销往日本，是集团中最挣钱的。泰星的经理在最辉煌时被董事长大会小会表扬，同另一个做外贸的人一起，被称为集团的两个国宝。
集团有个人事部的主管，叫俞秉昆，一般都叫小俞子，理论上管着叶奕凡，经常代表集团提出工作要求。还有集团的财务焦部长，每个月开工资，是需要他审批的。
总体来说，劳资工作牵涉到的事情，重要度，比以前确实高了很多，而且，这个工作在公司内，就没有直接领导了。
虽然体制上并在财务科里，但这些人事相关的事情，财务科长自然无法发号施令，什么都要经理决定，比如员工工资怎么定，给谁办正式用工手续，都要直接通过经理，但经理也不能天天管着他，所以平常工作的自主权力非常大。
叶奕凡非常喜欢这种工作方式，他喜欢更多的自由裁量，并且个性使然，和黎涛相反，有多少权力他也不飘，所以非常适合这个工作。
这样天天出去跑，竟然遇到了很多失联的，以前的高中同学。有一对
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