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整体系统的设计，用了一周还没有结束，眼看着那个最复杂的功能，自己没时间做了。
而其他人都有事在忙着，整个项目组中，有时间的人就剩的吴杰了。他一直认为吴杰是最认真的，但也是最笨的一个人。
不过这也没办法了，总比没人做强，于是把这个功能交给吴杰做了，给了他存储过程的范例。让他参考着先做着。准备等自己忙完了，看看重做或者改她的东西。
又过了一周，自己终于忙完了。问了下吴杰的情况，她说做完了。于是就到吴杰的座位旁边，去看看她做的成果。心里抱着一种自己要重做的想法。
先大概的浏览了一下她的代码，并非自己想象的那样全是问题。又重头稍细的看了一遍，还是没什么问题。第三遍，几乎是一行行的看了前面的一部分代码，惊喜的发现，自己竟然找不到什么需要改的地方。
换句话说，他自己做，也就这样了。
这件事，给叶奕凡很大的冲击，管理，还真的需要下放。别以为什么事非得自己做，员工会给你带来惊喜的。
这种惊喜是接连不断的，由于叶奕凡自己忙于系统方面的事，在项目具体有技术上难点攻克时，一般都交给陆育杰去做。
发现他有时上网搜，有时自己调试，总是能在短时间内解决技术难题，所以以后叶奕凡就习惯性的，有技术问题就交给他。
很长时间后，发现了一个副作用，就是他自己的技术能力下降了。不过好处也明显，就是在系统分析及项目管理方面提高了，真是凡事都是有弊必有利。
有一次谢玲玲写了一个sql语句，总有问题找叶奕凡求助。
叶奕凡第一眼看上去，就发现有一个很初级的语法错误，于是很武断的认为，语句中肯定全是问题，不值得改了。
“这里面啊，全是错误。”
就粗暴的按下了ctrl+a的按键后，再按下了del，也就是全选中sql语句并删除，准备全部重新写。
这下谢玲玲不爽了，低头嘀咕着：“就你能！就你能！”
叶奕凡一听，怎么着，还不服，这不行，要以德服人。
于是按下了ctrl+z的按键，又把sql语句恢复了，准备把里面问题都找出来让她服。
等真正仔细的读进去之后，惊奇的发现，整个这一条非常复杂的sql语句中，竟然只有那一个小错误。对于刚毕业不长时间的人来说，能写到这种程度太难得了，不禁对她开始认可了。
何晓娜和苗日升，一个擅长和语，经常帮助大家理解设计书，一个强项在于网页和做图方面。但他们都能按规定进度，保证质量的完成任务，都证明了自己的价值。
唯一有难度的还是林立涛，他看起来每天都伏在电脑上工作，但第一个任