链接发过来，把用户名的表内容完全的显示在页面上。
一看，果不其然，不止用户名，这个表里所有的字段，都是大写的，而程序里，是把登录页面上的用户名，强制变成小写，再到数据库中查询的，所以找不到。
和佐原说明了情况，让他把所有用户名替换成小写，果然一试，能够正常登录了。这件事，更让和国人对他信心大增了，在他们心里，叶奕凡成了靠得住的人，什么问题总有办法解决。
世界上有两种人，一是正确的做事，二是做正确的事。前者是总按着规定办事，至于办成办不成则不管。后者则总是按实际情况积极思考，随机应变，不一定循规蹈矩，但大都能够解决问题。
以后这边的工作就轻松了，有问题就修改，没有就闲着。叶奕凡也在办手续，马上就又要出差和国了。
软件园这边，春节后人员就有变化了，从一个外资公司挖了一个姓林的总经理过来。叶奕凡只见过他一面，就是有一次他找所有的员工到四楼，跟大家宣读了一个员工手册。
这是他来公司几个月做出来的一个成果，主要内容就是强调员工纪律。对于外派的员工，则主要强调要分清内外，要把自己公司当成自己人，派遣的公司是外人，要能分清什么该说什么不该说。
马上就知道他说这些话的原因了，有一个去年毕业的员工在jcn
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