感到非常开心。但这次换了项目经理后，可不是谁都能容人的，看他不太好管理，就慢慢的边缘化他了。
叶奕凡对此挺舍不得，专门和余信说了下，但现在涉及到另一个项目经理，余信也不好说话了，也不能马上再把人要过来，最终他还是走了。
另一个变化，就是整个jhb部门下面的三个组，现在因人员扩大了，改叫三个部门，这三个部门之间的人员，互相的流动了一下。
据说是另两个部门经理提出来的，说人员要加强流动，这样才有利于成长。
而这个所谓的流动，非常微妙，只是个别调整了几个人而已，从余信这个部门看，调进来两个去年毕业的新人，然后再调出去一个人到了罗显涛那里，就是周娜。
至于其他的变动，则是夫妻两部门之间的流动，就可以忽略了。
余信年龄比另两位小不少，刚进公司时，一直被怀疑能力，但部门中的项目都还很成功。所以就出来一种江湖说法，他负责的项目之所以比较成功，那是因为业务上有周娜，技术上有薛启华。要没这两个人，他就玩不转了。
现在好了，薛启华走了，再把周娜给调走，看你怎么样。对于周娜调走的事，余信是很被动的，因为二比一，他的发言权受限了。
就这样，周娜到了罗显涛那里，当然要被重用了，费那么大劲弄过来，不重用不被人笑话
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