每到春节前，公司的工作便如千头万绪一般忙碌。不论是员工还是店长一级的管理者们都有些担心老板是不是能够兑现最初的承诺，很多人的内心依然很忐忑，不知道公司会不会找各种理由来减少或是完全不给。这样的事情在私人单位也是屡见不鲜的，刚开始老板为了调动员工的积极性，承诺下的各种奖励等到兑现的时候，老板一看偌大的一笔开支，就会找各种原因克扣甚至不给。
公司的主要领导除了燕子和韩磊，就算是表哥王强也会在心里小嘀咕，路远知道表哥是个心眼小的人，他想宝春大概不会想什么的，那是一个大大咧咧的人。
第二天到了公司，路远和王强、磊子说让他们通知公司储备店长以上级别的管理人员开会，越快越好。他又让燕子把财务部的主管叫到王强的办公室，和两个人好好地聊了一阵子，详细地了解一下现在公司的财务状况。结果还是很满意的，和他预计的数字相差不大。他又和财务部聘请来的主管单独说了几句，告诉他好好干，公司不会亏待他的，春节会封一个大红包给他。最后主管笑的合不拢嘴的出去工作了。
早晨到的时候他让韩磊等着他处理完事情之后，带他一起去城里的各个店转一下，他也想走马观花似的了解一下情况。在车上，磊子把各个店经营的情况详细地和他说了一下。路远又仔细的向他询问了一番京城这些管理人员的情况，包括厂里各部门的领导还有门店的店长，现在还没有更好的人才选拔途径，他只能把选拔人才的希望放在现有的这批人身上。
他和韩磊并没有进到每一个门店的里边，只是站在不远处或是在车里，或是在排队买东西的人群外边。每个店都看了十几二十分钟，然后把自己的一些看法和意见讲给磊子听。磊子知道，远哥的这些想法不是无的放矢，有些意见是需要他回去召集部门工作人员来整改的。
在磊子的心里想法很简单，那就是只要远哥说的话他去执行就好，对错这些是不需要他去想的。应该说现在佳琳公司对路远最忠心的两个人就是燕子和韩磊，绝对是可以患难与共，不离不弃的。在经过了两年多的时间在一起磨合，磊子对路远的信任既有兄弟之间一起创业的感情，又有对高人的绝对崇拜。
虽然每个店停留的时间都不是很长，十几家店走下来大半天也已经过去了。坦率的说，京城开店的速度并不能让路远完全满意，他现在手头的这几个班底还是偏软保守了些。他现在迫切地需要一个开拓型的人才来加快开店的步伐。他的想法是要把京城每个能形成商圈的地方无死角的覆盖，当经济发展的快速期到来时在糖炒栗子、鸭货这两个领域要取得绝对的优势。
在车上，路远对韩磊说：“磊子，咱们开店的速度太慢了，你看京城这么大，我们现在只有十几家店，而且有些店的格局还太小。当然这些并不能怨你们，很多的时候可能是我的想法影响了你们的思路，做起事来有点畏手畏脚。春节前我们这几个股东要在一起统一一下思路，大家的想法要统一起来，要