是已经改制的企业，但是也不能随便开除员工的。
“我们没有开除你，我们只是把你退给市招工办，让他们重新给你安置工作。”老齐说着，他自己上任厂长之后还没有动用过这个权力呢，现在用上了。
早在改制之初，沈光林就提了收购棉纺厂的特别要求：一，坚决不要原有管理层；二，不服从管理的员工，清退回市招工办，但总数名额不得超过职工人数的十分之一。
你有编制了不起，我是不能开除你，但我可以不要你啊。
还不算完呢，沈某人还故意找了个老实人，至少从面相上，应该是老实人。
“就你，你叫张卫东是吧？”沈光林对着花名册指着一个年轻人说道。
“是，是的。”
叫张卫东的这位员工吓得一激灵，以为自己也要被处理呢，可自己没犯过错呀。
“你来说说，张伟和李有才是怎么回事？”
张卫东吓了一跳，这才反应过来这位领导只是要问自己问题，他赶紧回答：“他们没来上过班。”
“我知道他们没来上班，你说的具体点。”沈光林追问。
“他们就没来上过班。”张卫东也是实话实说，“我上班这些年了，就没见过他们，也不认识。”
“吃空饷的是吧。”
“对，夜班也有俩人是这个情况，也没来上过班。”
“很好，从今天开始，你是棉检组的组长了。”
沈光林对于诚实的好员工，还是充满期待的：更多的人赶快站出来吧！
“真的？”张卫东表示不信。
“当然是真的，你能干的了这个棉检组的组长不？”沈光林笑着问道。
“我觉得我能。”
“你能那就你干！”
副厂长和车间主任又想说话，又没吭声。
下个小组。
这个组长就比较灵泛了，没等询问，主动做了汇报：“助理同志您好，我们组白班该到的员工全都到了，不过我们组也有三个吃空饷的，排班的时候就没有排到上班组里。”
这才是工作的态度嘛，既然是吃空饷的，就不应该排列进上班的序列里，而领导要追问实际情况的时候，更要主动汇报，这才是一名合格的员工该有的态度。
“很好，这位员工优先考虑升职加薪的机会。”
有前车之鉴，关于清查空饷的事情进展顺利了很多，1400人的工厂，有80多人吃空饷。
还好，没到10%，完全可以甩的脱。
“车间主任和副厂长有什么话要说。”沈光林都杀红眼了，谁碰到他头上，谁就倒霉。
车间主任先表态：“如果能够清理掉这些吃空饷的人员，那车间的生产效率会提升一大