去简单的生活费用，哪里都不需要花钱。
最后他把10万块钱全部捐给了老家的乡镇养老院，这桩事情才算是了结了。
康华电子的领导决定对宿舍区进行大整顿。
宿舍主管和另外两个管理员被撤换，所有的宿舍和住宿员工被彻底清查一遍，以确保每个员工的房间和床位都是固定的，有据可查。
严格杜绝不工作混日子的员工以及离职不离厂的现象发生。
不查不知道，这一查查出了几十个可疑人员。
有的人是讨厌上班以各种借口请长假，纯粹是为了偷懒；有的人是已经离职，但短期内没找到合适的地方搬出去住；还有的人是借用亲戚朋友的工牌来寄宿，实际上却在别的单位上班。
真是天下之大，无奇不有。
事情远比想象的复杂，领导层决定扩大范围，对全公司进行治理整顿。结果又查出几十号可疑人员。
有的人不在职但照常领工资；有的人是一个人顶两个人的位置领双份工资；有的人身份不明冒用别人的身份证；还有的人是以前被开除的，但又重新入职等等。
这两次清查其中还有几个人是以前有案底的，都由警察去处理了。
之后某一天，几个领导开了个秘密会议，林夕作为心理专家上次又立了大功也被请到会议室。
小小的会议室里，大约有七八个人。林夕猜测，其中可能有人事部的经理和保安部的经理。
后来他得知，那两个看上去显得有点土不拉叽的中年人竟然是警察，真是有些意外。
这两人随便走到哪里都让人觉得他们是普普通通的中年大叔，如果再住低处想，那就是两个干粗活重活的工人。
领导们相继发言，表示要采取措施堵住漏洞防止身份不明的人进入公司。
两个警察也发表了安全方面的看法，并介绍了很多相关经验。
会议最后，有个领导叫林夕提点建议。林夕只是说应该由人事部招聘员工把好关，没必要和中介之类的公司合作。
果然不出所料，首先反对的就是人事部的经理。
一会儿说那样人员不够用，一会儿说要节省开支，一会儿又说外包工可以避免很多劳务纠纷之类的。
这种会多半是应付上头的，不见得有什么作用。
开完会林夕正想离开，那两个警察却要求和他单独谈谈。
其它的人走后，林夕无奈地只得留下来。
其中一个警察介绍说：“我叫张自强，队里人都叫我大老张……这是咱们的付队长。”
“我叫付亦宝，叫我老付好了。”付队长没有一点架子，和气的说。
林夕忙说：“你好……你好……”
大老张问：“据说你是心理专家，