效果。
“也不能因为困难，就不做……”刘辩点头，“再困难，也要先把常平仓搞出来！”
“遵旨！”杨俊点头，这是扩大班底和影响力的好机会。做好了，那么就有足够的班底，以后上位大司农，也就更有把握。
在他看来，人就这样，别看每天抱怨这个哪个，只要时不时给点甜头，给他们一些希望，他们就会乖乖跟在自己身后。所谓御下之道，大概便是如此。
比如说996，规定业绩最好的一个可以休假一天，业绩最差的要被扣除10%薪水。
两者看着不相干，实则业绩最好的这个，做一天工作创造的利润也就这10%的薪水不到。
反过来，因为不希望成为最后一名，素以大家的综合业绩还能进一步提升……
杨俊，就是在用这种办法，逐渐开始成长起来。