务条款针对的都是星源科技，如果新开一家子公司，就可以跳出这个约束。
去从事其它更赚钱的行业。
另外牛庚也不准备亲自管理这家公司。
要不然同时负责这么多事情，着实对脑细胞不太友好。
放手交给底下人去运营，安心享受收益是最舒服的做法，到时候只需要使用优化点稍微扶持一下，绝没有不赚钱的道理。
牛庚越想越是坚定这个计划，立刻拿起办公桌上的内部电话，喊道：“让李超到我办公室来一趟。”
五分钟后。
李超站在办公桌前，开口询问道：“牛总，你找来我过来是有什么任务要吩咐吗？”
“小李啊，你除了在公司发展外，还有没有其它的想法？”
牛庚起身走到李超身旁，拍着他的肩膀，一副语重心长的样子。
“不要有心理负担，大胆说！”
然而李超听到这番话，心里却瞬间一个咯噔！
什么情况？
牛总怎么会忽然问这种问题？
难道是在检验我对公司的忠诚度……
嗯，一定是这样。
思绪快速运转之下，很快便想好了措辞，语气果断且认真：“牛总，我从入职公司的那天起，就已经暗暗下定决心，要把自己的一腔热血全部洒在公司，绝不会有任何其它想法。”
闻声，牛庚脸上的表情有些凝固，缓缓露出一个尴尬不失礼貌的微笑。
解释道：“你误会我的意思了。”
“公司打算拿出一笔资金，成立一家子公司，至于子公司的业务我想交由你负责。”
子公司？
交给我负责！
听到这几个字，李超顿时一惊。
万万没想到牛庚会做出这种决定，其境界已经完全超出常人的想象。
成立子公司并不算是什么新鲜的做法，行业内众多上市企业，哪家不是持有着大量中小型公司的股权。
可牛庚却要让他一个刚升为主管的人管理，这是何等大胆的决策。
根本没有去考虑过赔钱的问题。
这件事与其说成是公司发展的需要，李超更愿意称之为慈善活动，相当于牛庚拿公司的钱帮助员工实现梦想，真正的先富带动后富。
这是怎样一种精神！
感动之下，李超只觉得泪水在眼眶中打转。
恨不得跪下来给牛庚磕一个。
这辈子能跟着这样一个老板，值了！
——
既然弄清楚原因，李超自然不会在说刚才那番话。
尽管一直待在星源科技，也照样能有不错的前程，可作为一位年