绕着陈达金融转悠了一圈，发现大家都在努力工作，陈煜感到非常不满。
果然，陈达金融之所以能够发展到如此规模，不光是吴晓蝶一个人的锅。
你们这些害群之马，一个都脱不了干系！
“他们这些人，每天工作精神都这么集中吗？”陈煜瞥了瞥眉。
吴晓蝶摇头：“陈总您放心，因为现在是工作时间，所以大家的精神比较集中。”
“但是我都是严格按照陈达的标准，给员工们安排了充足的午休时间。”
陈煜无奈的摇了摇头，小声感叹道：“一个‘可用之才’都没有啊。”
他并不期待能够在人群中，找到他贾哥那样的人才。
但是至少也得来个李大伟、阮宗仁那样标准的吧？
没事迟个到，摸个鱼啥的。
然而他的这句话小声叹息却被身边的吴晓蝶听了去。
这句话传到她耳里，意义自然是又不一样了。
“陈总不愧是陈总啊，竟然一眼就看出来了这些人的水平。”吴晓蝶不由在心中感叹。
她在陈达金融一年，可以说底下的人，基本都是由她一手提拔培训出来的。
虽然陈总这么评价，都少有点伤人，但是她却并不觉得有什么问题。
这群人虽然平时执行能力很强，而且因为陈达金融福利待遇和陈达本部看齐，所以基本不会出现人偷懒。
但是不得不说，这些人和he部门里的人一比，简直差的就不是一星半点。
总结起来的话就是，陈达金融的员工，都太没有特色了。
他经常回忆起之前陈总上次陈达全体会议，说过的一段话。
陈总说：“优秀的人才，是那些一心想着产品的人。”
“他们有着自己的想法，特立独行，不被约束。”
“他们喜欢冒险，不看重眼前的利益，寻求创新。”
“虽然这些人很难管理，但是我宁愿和这些人一起工作。”
“要知道，光靠流程和制度，可做不出好的产品。”
直到现在，她才恍然醒悟，这段话其中的含义和见解，是有多么的超前！
虽然陈达金融的员工都十分遵守纪律。
但是工作上，过于循规蹈矩，没有任何自己的想法和创新思维。
他们就宛如一群机器人，只要机械般的完成自己的任务即可。
虽然这样一群人，管理起来简直太轻松了。
但是吴晓蝶还是更喜欢和he部门的那群人一起工作。
虽然工资少点，职位变低了。
但是如果让她选，她绝对会毫不犹豫的放弃眼前的一切。
逛了一圈，