然发现，现场的气氛有一些古怪。
“你们怎么了？怎么看上去都这么低落？”李佳柔好奇的道。
在场的众人面面相觑，表情都跟吃了屎一样。
有人忍不住了，直接道。
“主管，陈达的这群人，实在是太能卷了，我已经要受不了了！”
“就是啊，我都被这群人给整无语了。”
“我原来以为我们就已经够装的了，但是没想到，我还是太嫩了啊。”
李佳柔一听，更好奇了。
“啊？咋回事儿，你们倒是说明白啊？”
众人苦笑一声，纷纷诉苦道。
“主管你是不知道，我去问了一个陈达的基层员工，他们过年放了几天假。”
“结果你是不知道，这人直接跟我说：啊？我不知道啊，去年9月份，公司给我奖了个半年的带薪旅行假，我今天才刚回来上班呢。”
“特么的半年带薪旅行假，主管你瞧瞧，这是人说的话吗？。”
李佳柔：“……”
另外一个人也道。
“还有我，主管，我是准备去挖人，结果那人直接说：陈达科技就是他的家，要他背叛自己的家，绝不可能…除非加钱。”
“我心想，加钱那好说啊，只要能把人给挖过去，加钱也是很正常的事情。”
“结果那人直接报价，年薪至少要五百万，还特么得是税后的收入。”
“五百万，我特么的工作个十年，也没有五百万啊！”
角落的一个人也无语的吐槽道。
“还有我，我遇到一个人，更离谱，一次性使用八个编程软件，打字肯拉稀一样快，处理工作的能力跟战神一样。”
“结果我跟那人聊天，他竟然跟我说，他的能力在他们组也就是垫底的…”
听着众人的吐槽，李佳柔无奈的捂住了自己的脑袋。
看来，之前是低估了陈达科技的员工对陈达的归属感了。
她是真的不能理解，陈达科技的老板究竟是用什么办法，能让这群人这么死心塌地的待在陈达。
甚至就连把他们放进来，也丝毫不担心她们去挖墙脚。
这得需要多么强大的自信心以及对人心的把控能力？
众人啰啰嗦嗦讲了一大堆，李佳柔现在只觉得头疼。
而且最关键的是，之前她准备挖角的那名员工说，自己的能力一般，似乎好像是真心话来着……
因为从其他人的描述中，她听到这里的这群人，貌似一次性使用几款编程转件都是常态。
其中，甚至还有一个大佬，一次性把整个编程窗口铺满了电脑屏幕。
他们队伍里的一个编程大佬过去，愣是