的手机亮相之日，必定能震惊全国的手机市场！”
另一个人也点头：“经常看到有人说国外的手机多么多么好，现在就让咱们华国人看看，什么叫做国产之光！”
一个角落的人乐呵呵道：“从来没有一次做项目，感觉手里的钱花不完，这一次，我是真的有信心能够爆火了。”
看见众人的心态都很轻松，唐敏也不禁跟着松了口气。
“庆祝的话就留在之后再说吧，大家都各就各位，一鼓作气的冲。”
众人纷纷跟着吼道。
“冲！”
“冲！”
……
一个月后。
陈达科技。
陈煜一边翻着各个部门的营收报告，脸色变得奇差。
“怎么又赚了那么多？”
他单手捂着头，感觉自己的脑袋有些不够用了。
所有部门除去了员工的工资和其它额外开销之后，上个月的纯利润竟然多达32亿！
这个数字差点没把陈煜吓个半死！
要知道，陈达科技目前光是本部公司的员工，就已经有了300多人。
再加上其它分公司，以及占比最大，散落在全国各地的快递小哥——达达快运。
陈达科技的员工早就已经破万。
在陈煜制定的新福利制度之下，公司每个月光是给员工发的工资的钱，就至少超过了5个亿。
而且这还不包括员工的七险二金、公司的运营维护等费用。
即使如此，上个月陈达科技的纯利润依旧高达32亿……
“是不是有什么地方搞错了？”陈煜内心无比的怀疑。
难不成公司上下有人克扣员工工资了？
不应该啊。
他沉默了一会儿，给陆秘书打了个电话。
几分钟后，陆秘书匆匆赶了过来。
“陈总，您找我？”
“嗯，我就随便问问，公司最近有没有发现有人克扣员工的工资、绩效或者是奖金的情况？”
“没有呀……哦，不过上周人事部的小刘连续感冒了一周，请了一周的假没来上班，所以人事部那边把小刘的全勤给扣了。”
陈煜闻言皱眉：“是谁扣的？我不是交代过，无论发生什么情况，都不得克扣员工的工资吗？就算要扣，难道不知道要先和我汇报？”
陆秘书有些尴尬的道：“是人事部的主管吴依萍扣的，不过她之前来办公室找过您，那段时间您一直没在……”
“那她也不应该直接扣员工的全勤。”陈煜不满道：“就算找不到我，也可以找你，或者是找吴晓蝶，先请示我的意见。”
“你去给我把这个