：“你先别急，等我说完你就明白了。”
“你先告诉我，对于员工的工资你是怎么看的？”
赵梦龙虽然不解，但还是说道：“工资，很简单啊，就是员工替我们工作，我们给予他们的酬劳！”
见他这么说，林牧点头道：“对，没错！”
林牧说完之后，又问道。
“优秀员工的工资怎么说？”
“优秀员工？”
赵梦龙口中呢喃。
见林牧等着他的回答，赵梦龙想了想说道：“适当的加一些。”
林牧不置可否的看了他一眼，说道：“或许我刚才说的不是很清楚，这些员工的等级一样，都是平级。”
赵梦龙知道林牧的意思，不过他还是道：“我知道！”
“那么你还是坚持这种方案？”
“对！”
赵梦龙说道。
林牧组织了下语言，看着赵梦龙说道：“我不知道你这种方案是怎么来的，或者是有人这么告诉你的，也或者是你自己借鉴的。”
“我们不说对错，只看是否合适，你能理解吧？”
赵梦龙点头。
他对于林牧说的这些还是理解的，毕竟方案这东西是死的，人是活的。
每个公司都有每个公司不一样的地方，一个制度适应这个公司，但是不一定适应那个，这点很正常。
他理解，并且也支持。
就比如说，他在俱乐部经常发奖金，但是在“老猫”却很少发。
不是不想，而是不敢。
实在是老猫太大了，他不敢发，不然自己小金库有多少钱也不够自己折腾的。
再说了，他的这个奖金不是公司发的，而是代表的是他个人。
所以，便更不敢发了。
见他点头，林牧继续道：“既然如此，那咱们继续说。”
“两个人，级别一样，但是工资不同，如果你是那个拿的少的，你会怎么想？”
林牧问道。
“我会想，是不是我哪里做的不够好......”
林牧摆手，打断他的话，说道：“你或许有这个觉悟，但是你敢保证公司所有人都有这个觉悟吗？”
“啥意思？”
赵梦龙不解。
“很简单啊，就是说如果工资这么发，那肯定有人有意见，对吧？”
赵梦龙点头。
他也想到了，确实会这样。
见赵梦龙恍然，林牧继续道：“这点你要是明白了，那么我们再说下一条。”
“你觉得俱乐部对外打比赛赢了之后，是某个人的功劳，还是集体的功劳？”<