尤其是邵逸！
政治和智略都在90以上！人品也达到了惊人的90！
戴明月盯着战略地图发来的武将简介，兴奋地搓着手。
这等武将，爱不释手啊。
【牛慢炖希望获得300金钱月，可以吗？】
【邵逸希望获得400金钱月，可以吗？】
“……”
又是这个现实的问题。
钱！
又他妈是钱！
戴明月有些纠结。
他刚刚招募了飞然，花去了200金钱月。
目前，他的海岛收入是200金钱月，虽然在建的一座市场下个月就能发挥400金钱月的产能，但还没到手。
牛慢炖期望工资是300金钱月，邵逸期望工资是400金钱月。
无论雇佣哪一个，都会造成海岛财政赤字！
如果两个都雇佣过来，那就会背上高达500金钱月的赤字！
压力好大啊！
一座市场，也才提供400金钱月的产能……
这就意味着，一旦同时雇佣牛慢炖和邵逸，即使到了下一个月，戴明月这边仍然要背上100金钱月的赤字。
雇佣，还是等待，这是一个问题。
或许，等到拥有足够的金钱收入，再进行雇佣，会是一个好主意。
然而，现在不雇佣的话，谁也不知道牛慢炖和邵逸会不会等那么久。
毕竟，你这边不雇佣，人家完全可以去其他岛主那里。
在两个政治优秀的武将和金钱收入面前，戴明月艰难地迈向前者。
仅此一次，仅此一次！
以后再遇到人才，哪怕再优秀，也绝不雇佣了！
背上财政赤字，没了金钱收入，还怎么发展？
雇佣武将的投入，必须和金钱收入达成一个合适的平衡，否则，就算握有大量武将，也将会背上沉重的包袱，不一定是好事。
就在戴明月做出雇佣牛慢炖和邵逸的艰难决定时，一道信息让他如释重负。
【海岛东南角发现金山，可获得金钱月收4000，派遣武将前往开发，可获得更多金钱月收！】
招募！
此时不扩大团队，更待何时？
牛慢炖、邵逸！
雇佣了！
绝不更改！