应当的。”
秦川这话一说，纪方宁眼睛顿时就亮了。回国之后，这是她第一次听到有老板说到期权这个词，毕竟国内还没有流行用这种企业激励制度来吸引人才。
虽然有些公司规模也很大，不过都已经很成熟了，普通的职业经理人又很难有获取股权的机会了。
而一些高科技初创企业，又很少有老板舍得在早期就把股份给到外人。秦川的回答，让纪方宁心里对加入奇点文娱多了几分兴趣。
纪方宁说道：“三哥，这是第一次在国内听到有人说期权计划呢，你有这么超前的现代管理意识真的非常棒。能了解一下，你想招募的职业经理人的具体要求吗，你希望这个人为你做些什么？”
“这些都是网上看来的，我其实就是想给一起打拼的兄弟姐妹们合理的回报。我们公司初创，不敢说未来如何如何。
不过目前公司所有人，包括我在内都是专业做音乐和艺人经纪的人，并不擅长公司治理，我们缺少一位综合管理人才掌舵。
所以我希望有一位值得信任的人才，全权把公司管理起来，我会充分授权。从我个人的角度来说，巴不得有人能帮忙把事情都接过去，这样我才有更多时间做音乐和其它一些自己想做的事情。”秦川解释道。
纪方宁听到这里，已经完全满意了，这就是她一直寻找的机会。能充分信任，足够放权，虽然是初创，但又前景无限。这个职位，完全就像是替她量身定做一样，她不禁暗喜，这次回国的选择，做对了。
于是她忙说道：“三哥，很感谢你耐心的说明。你招募职业经理人的要求完全符合我的预期，不知道是否有这个荣幸，能加入您的团队。”
秦川也很开心，目前纪方宁也是他遇到的最合适的人选。首先在外企担任高级主管职位，肯定特别专业；其次，她对于期权的要求，说明很有野心；再有，看胡胜介绍，就知道她的家庭背景也不会差，以后做事肯定也能借力不少。
秦川不怕你有野心，他还巴不得呢，反正大股东是自己，也不怕出什么幺蛾子。给人才一定的股权激励，有野心的人，反而会卖力气把公司做大做强，以让自己的股份更值钱。
“我也很荣幸啊，这么顺利就遇到你这样的人才，还得感谢胜哥介绍。不过咱们有言在先，试用期一年，随后才能进行期权计划。当然了，不可能让你领1块钱工资的，我们公司这点工资钱还是发的出的，哈哈哈。”秦川笑着回复道。
纪方宁也很开心，笑着说道：“那就谢谢三哥了，没问题，我明天可以去报道，尽快投入工作。”
秦川感叹了一句，果然是霸道女总裁，工作狂啊，明天就要去报道，以后可得提醒着点，可别给奇点文娱也搞出个996的企业文化，那样可不好。
不过这些话，也只能以后说，他此刻只能说道：“没问题，我也希望越快越好，把我从管理事物中解