一天人才们都很清晰了自己的定位，那么就不要割肉放血了。
人才评判体制很有可能直接打破了一些大公司原本的信息幕墙。
为什么一些人不敢轻易跳槽，因为他压根就不知道自己处在一个什么样的位置，对改变有着一种天然的害怕。
大公司本身也给他们的员工编织了一个信息幕墙，在你的岗位上面，其实得不到整体的信息。
你会感觉你就是一个螺丝钉，离开了你没有什么两样。
这个对很多员工的心理打击是巨大的。
姜明的这两个体制关于人才培养的，基本在烧钱是很容易进行下去，还会有不少看笑话的。
人才评测就会出现巨大的阻力，面临各种压力。
袁州已经打算好，到时候也许可以联合自己的一些老朋友一起帮忙。
看着另外一边整理文件还在打瞌睡的巴南，袁州有些后悔，他不知道应不应该把自己拉进这一趟浑水。
他有些心疼地对巴南说道：“巴南，你困了就去休息一会！”
巴南听到老师的声音立刻清醒了过来，看着老师明亮的眼睛，坚定地说道：“老师，你说了既然选择了这条路，就有这种觉悟，我洗把冷水脸就好了！”
“去吧！”
袁州点了点头。
在点头的时候，他也下定了决心。
都选择了这一条路，哪里有逃避的道理，是他的弟子，就要手里拿紧武器。
他再次回头，看着电脑的屏幕按下的按键。
这个点。
乡村的鸡鸣声已经响了起来。
在木板床上的姜明翻了一个身，鸡的鸣叫让他睡眠更加深沉。
在袁州按下按键的时候，姜明系统里面的那个任务就会产生一点点进度。
这个进度很小，但却缓慢的增长着。
时间过的很快。
除夕夜很快就到了。
巴南和袁州也终于离开了公司。
看着还想会公司的老师，巴南伸出了手拉住。
刚刚师娘已经大电话来了，如果他不带着老师回去吃年夜饭，师娘就带着一家人来公司吃年夜饭。
为此，巴南只能强硬地自己的老师去师娘家里。
突然，他的手机手收到了一条信息。
那是一个转账的消息。
来自他的老板姜明。
巴南脸上露出了微笑，把这个消息截图发到了自己的家族群里。
他主动加班，想不到老板还记得自己。
而在乡下房子里面的，姜明给自己那几个大将亲自发了红包以后，就等待着自己父母把年夜饭弄上来。
让