距离接风宴结束的半个小时后。
清泉酒店对面一家茶楼内，田宇和赖伟豪相对而坐。
“来，赖大师，之前喝了那么多酒，喝点茶解解酒。”田宇热情的将茶杯推向了赖伟豪。
“诶！”赖伟豪双手端起茶杯，小抿了一口。
田宇笑着问道：“赖大师，你在现在的单位，过的不是很如意吧？”
赖伟豪端着茶杯的手微微一抖，装作若无其事地回道：“田董为什么这么说？”
“以你的能力，我相信应该不是一个小小的设计师岗位就能满足的吧？”田宇把玩着茶壶，语气轻松地回道：“给公家做事，就是规矩太多了，处处受限，能力得不到施展。站在赖大师的角度，我为你感到遗憾。”
“对！”赖伟豪斟酌片刻，咬牙应道：“国企太过于讲究资历，我即便是能力到了，也得耐心等着。”
赖伟豪并不是个例，而是这个年代国企的通病。
人才选拔机制得不到改变，大型国有企业又很少遭到市场的竞争，早已经习惯了沿用之前的规章制度。
但随着时代的更替，涌现出的年轻一代青年才俊，一身本领得不到施展的空间，一生郁郁不得志，碌碌无为，或是主动跳出这个怪圈下海的情况，比比皆是。
赖伟豪之所以愿意和田宇私底下见面，抛开莫小甜的关系，其实他就是想知道，如果自己作出改变，会面临什么样的局面。
到这个时候，赖伟豪还从没有想过自己要加入青青子衿，而只是想通过前者，得到一定的经验借鉴。
田宇轻声道：“包括这一次，赖大师到湘中市来也顶着不小的压力吧？”
“……你连这都知道？”赖伟豪眉头一皱。
他这趟来湘中帮青山酒业做设计，确实算是接私活。
虽然说这个年代的国企管理，并不像二十年后那般严格，作为一些技术领域的大拿，受邀干点小活什么的很正常。上头的领导，大多也都是睁一只眼，闭一只眼。
但这事儿，就怕人较真！就比如说这一次赖伟豪要来湘中，就被上面的领导拒绝了。
最后还是张老、周老出面，领导才得以放他脱身。
可这件事儿田宇怎么知道的？难道张老、周老和田宇的关系，已经好到这个程度了？
“呵呵！这不用猜，也知道啊！”田宇摇着头，轻笑道：“你挣的钱比领导还多了，那他们能受得了吗？”
“……”赖伟豪彻底陷入了沉默。
“我觉得像赖大师您这种有能力的人，不应该被制度所禁锢！如果你愿意，我可以给你成立专门的设计公司！不仅限于酒体设计，而是全方位全渠道的！”话说到这儿，田宇决定直接下一剂猛药。
赖伟豪有些纠结地苦笑道：“……田董，这么大的事儿，