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吴潇第一次听到这个消息，他皱着眉头说道：“好的，我尽量。”
吴不凡脸色阴沉的摇摇头：“不是尽量，而是一定。慕依灵是老头子最喜欢的人，她要是出面的话，那些老家伙都会给她面子的。吴潇，抓紧点，一定要让她参选，拿下职工代表董事。这样我们就多了5%的股份。”
“这也不够啊。”吴思若皱着眉说道，“我看，我们有必要把海外事业部部长给拿下来，换上我们自己的人。”
吴潇没有说话。
海外事业部是一个技术含量很高的人。
人选可不是那么好选的。
就连南宫新月，都没有拿下这个部长的职务。
董事局一共十三个位置，分别是代理董事长吴天禄，董事长助理吴白，ceo贺山缺，事业部吴不凡，仓储物流部吴潇，投资部白长夜，海外事业部部长，人事部部长，财务部部长，产品开发部部长，副董事长吴天锡，职工代表。
外加卧床不起的吴道子。
董事会的选举流程是由全体股东选出董事会董事。
再由全体股东从董事中选出董事长和副董事长等职务。
董事会董事这个职务本身也拥有相应的股份。
比如吴潇，本身只有公司不到1%的股份。但是成为董事后，可以再增加1%的投票权。
所以，成为董事十分的重要。
但是吴不凡的团队，能成为董事的，只有吴不凡和吴潇两个人。
而职工代表董事可以有5%的投票权。
所以，拿下职工代表董事非常的重要。
每个董事的话语权计算的方式十分的复杂，不仅跟自身的股份数有关，还跟投票的结果有关，也跟各自代表的部门有关。
所有人中，只有吴道子因为本身持有20%的股份，所以不需要通过股东大会投票，就能直接担任董事。
只是这一次，吴道子因为身体原因，不得不退出董事会。
他的20%的股份，就显得很重要。
吴潇想到了这一点，他说道：“我们有没有可能拿董事长的20%的股份做文章？”
吴不凡眼睛一亮：“对。董事长现在20%的股份，现在由吴天禄和吴白代持。但是，现在是换届选举，董事长的股份，我们要是拿不到，最少也要让吴白拿不到。”
但是对于如何拿下董事长的股份，大家却一筹莫展。
吴不凡站了起来，走到了黑板前，写下了十三名董事会成员的名字，他划掉了吴天禄、吴白和吴天锡三个人的名字。
又把吴潇、吴不凡和职工代表的名气圈了起来。
他对着剩下的七个名字说道：“这就是我们要发力的重点。刚才吴思若说了，要争取海外事