6000股，持仓市值28928880元，浮动盈亏+14983090元（+%）。
至此，净收益达到一千五百万，盈利一倍。
裴行之看得很舒服。
继续挂一个10000股的卖单，标价元卖出，刚挂上去，下一秒就成交了，九万块入账。
坐看股票升值，每天入账近十万，剩下的时间，游泳按摩吃大餐，晚上逛酒吧，这有钱人的日子，太特么朴实无华枯燥无味了。
裴行之感觉这样下去，人都会堕落。
好在有事情找上门，让他不至于沉沦下去，开始忙起了正事。
事情来自华锐猎头，是这样的，经过一天的人才检索，和数次筛选，秘书招聘有了初步进展，唐元华从中优中择优，找了几个人选，简历发送到邮箱。
电话里，唐元华说道：“裴总，您提供的薪资待遇很不错，有意向的人不少。”
裴行之一想也是。
这年头，在江州这座二线城市，月薪10k的秘书工作，绝对不多，又不是2021年。
不止薪资，其他待遇也都挺不错，五险一金，交通补贴，高温补贴，住房补贴，带薪休假，等等，裴行之给的待遇，比当下绝大多数企业要好。
秘书月薪10k，助理和各部分负责人年薪20w，这放在一个初创企业，足以称得上不错了。
又不是世界五百强。
裴行之打开电脑，进入邮箱，看着邮件中三位秘书候选人的简历。
好家伙，都是名校出身，c9级别的。
裴行之还挺惊讶，其实这是很正常，前不久出来了个大学毕业生薪资排行榜，排名第一的是地大石化勘探类专业，以薪资4980元名列榜首，第二是成电，电子通讯类，4500名列第二，央财以3900名列第三。
之后的从第三到第十，薪资都在四千到三千之间，其中复旦、北外、上外、上交，因毕业生进入外企，工资较高，得意进入前十。
其他中科大以毕业生进入科研机构，西交大以培养综合素质人才，名列第七和第八。
还有一个是中戏，因为影视行业灰色收入多，名列第四。
这一一看，裴行之定的薪资待遇，确实要高很多，比后世都不遑多让，后世内卷严重，毕业生不挑食，甚至海归也一样，现在就业压力没那么大，作为初创企业，没什么名气，就只能重金买马骨了。
薪资过高这事，后期又不是不能调低，绩效考核了解一下。
裴行之看着三位候选人的简历，可能是唐元华对他有什么误解，选出来的几个秘书，名校出身、高学历，以及大企业任职经历，和从事it行业不说，各个还长得挺漂亮。
估摸着他看了一会儿，唐元华电话里问：“裴总，您有对这三位，怎