江帆点了点头，人太多没有多说。
转了一圈，到了抖音科技席位前。
桌子后面坐了一个妹子，一手拿支笔，一手托着腮，昏昏欲睡。
桌子上放着些资料，旁边立着块牌子，上面印着招聘的岗位和要求。
青一色全是工程师，工资到是非常有诱惑力。
起薪一万。
不少人在围观，可在看了要求，却没几个有信心投简历的。
“江总！”
人资专员正无聊呢，忽然看到江老板，不由一个激灵。
连忙站了起来招呼。
周围抱着简历的求职者齐刷刷全看了过来，好年轻的老总。
不会是假的吧？
江帆点了点头，问：“情况怎么样？”
妹子说道：“符合要求的很少。”
江帆看了眼桌子上放着的两三份简历，没多问，转身走了。
抖音科技的技术人才基本上全部靠挖，没有一个是从人才市场招聘来的，只有非技术类岗位才是公开招聘，偶尔发一个招聘公告，至少都有上百个应聘的。
人才结构出了问题。
需要的人才培养的不多。
不需要的培养了一大堆。
下午。
江帆召集开会。
十二月中旬了，再半个月抖音要上线。
准备工作一直在做。
该开会还是要开的。
江老板天天都要提问题，徐枫天天都要掉头发。
搞不明白江老板哪来那么多想法。
偏偏还都是好点子。
只是实现起来比较困难。
只能组织攻关加班。
照例给徐枫提了通意见，江帆又问曹光：“内容生产联系的怎么样了？”
曹光道：“联系了128家工作室，还在二十多家正在谈。”
“明星呢？”
“谈下来的就六个，其他的还在谈，要的不少。”
“邀请一下，元旦开个内部庆功会。”
“好的！”
陈云芳问：“地点放在哪呢，酒店还是公司？”
江帆道：“酒店吧，大伙忙了半年了，也该好好放松一下了，特别是开发团队，天天加班到半夜，包个酒店好好热闹放松一下，请明星们唱几首歌给大伙助助兴。”
陈云芳说声好，这个得早点做准备。
不然到跟前来不及。
特别是明星们都有档期，未必会协调的过来。
商量一阵，定下了诸多流程，高管们分头去忙了。