些管理经验。
为了抢人才，潜龙集团包括很多国企，都采取了带人升级的方式，吸引人才。
国家资源丰富，有军队，有国家队，有各种大佬。
带人升级这个福利一出来，马上就吸引了很多人才来投。
因为很多人虽然学习好，却不擅长战斗，不擅长玩游戏，这样的人就很需要带。
“我有那么大优势，只是随便带几个徒弟，实在太浪费了。”
关小董琢磨着，可以搞个公司战队。
在晨钟公司内部施行‘带人升级’的福利，相信可以吸引很多人才。
想到这里，关小董马上给徒弟们发群聊：“我要在公司内部施行‘带人升级’的福利，不是晨钟公司的职员，以后我不会带了。”
大部分徒弟本来就不跟他玩，只有那七个一直跟着他的，纷纷表示要加入晨钟公司。
“已经大学毕业的可以来面试，还在读书的，可以来公司当实习生。”
关小董如此回复。
得知有机会进入晨钟公司，徒弟们都放下心来。
随后关小董又回到晨钟公司，跟陈有为说了这个福利。
“老板，你多少级。”
陈有为很感兴趣。
“秘密。”
关小董不想搞得大惊小怪。
“我现在四十五级，你能带不？”
陈有为问道。
“可以。”
关小董肯定地道。
“什么时候开始带，一次能带多少人。”
陈有为问道。
“明天就可以开始，一次带十个人没有问题。”
关小董说道。
考虑到明天要把小飞熊和灵狐王借给父母，带十个人差不多了。
等到后天，小飞熊和灵狐王回来了，全力开动，带二三十个都不是问题。