先生产保健品，至于医疗设备，暂时照旧。
依旧有人反驳他的规划，有两位管理层并不赞成他的规划。
他们认为，公司原本是靠售卖传统制药，医疗设备，以及设备售后服务，来进行盈利的。
保健品，只不过是他们后来增加的小项目，除了钙片，鱼油，阿胶之类的东西外，并没有什么特别的产品，也没有特别的规模。
和传统制药以及医疗设备比起来，这根本连芝麻都算不上。
吴名的这个决定，无疑是丢了西瓜拣芝麻，是自掘坟墓，舍本逐末的决定。
就差指着吴名的鼻子骂他是个傻子。
从两人的态度，言语，肢体动作，神情等来看，他们对公司有很深的感情，
吴名很早之前就猜到，可能会遇到管理层的反对，只不过他又觉得可能遇不上这样的情况，毕竟又不是股份公司，不一定能有这样敢触他眉头的人。
新官上任三把火，新老板，也一样，就像先前的那四人，在听完他说的一些事情后，也确实说了些劝告，但完全是点到即止，没有像这两人这样。
闻言，吴名对他们说道：“我不是在和你们商量，而是正式通知，我知道你们的顾虑，所以，并不是从现在开始就全部生产保健品，这是我的规划，你们各自看后，互相对接一下。”
吴名从一个不起眼的黑色手提包里，取出一份份文件夹，分别丢给他们。
这些文件，就是他的规划。
他将扩大工厂规模，前期药物和保健品生产比例为7:3，直到他们公司之前的债务全部还清时，药物与保健品生产比例转换为3:7。
最终将只剩下保健品以及医疗设备生产线，其他东西都将不再生产。
另外，吴名还将他做得推广方案，给每人都发了一份，并且他们能得到的奖励，更加丰厚，算是内部福利，福利不是别的东西，正是钱。
在他们见识不到‘保健品’好处的时候，钱就是动力。
在看见这些规划的时候，销售部的部长表现的最为兴奋，还有人比较抵触，还有一部分则是无所谓的态度。
销售部部长——徐莉，多年前便经常去搞推销，也搞过直销，甚至还有某直销的会员。
而她之所以会有某直销会员卡，完全是因为她的表姐，因为关系好，她便办了一个。
她买的大部分都是生活用品，不过那些保健品，她也吃过。
至于效果～保健品而已，只有预防作用，治病？不行，还不如多喝点水。
最起码她是这么认为的。
之所以不抵触，是因为她自己就做销售，而且也尝到过甜头，只不过后来她有了这个稳定，体面的工作，甚至还当上了部长。
所以她就不怎么再打理他手下的那