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赵守时对对众人的想法了然于心，只不过他没想到给与其完美助攻的竟然是周芸。
就她刚才这一句话，基本灭了她在紫禁城内的群众基础。虽然现在的她有没有群众支持都一个鸟样。
一敲桌子发出清脆声响的赵守时再度开口：“但是，我不准备接受周总监的提议。
今年紫禁城取得了很好的成绩，这是谁带来的？是我吗？不是。是你们吗？也不是。那是谁呢？是我们二百多位勤勤恳恳卖力工作的所有同事们。”
“所以说，这次的年终奖不是对他们的表彰，而是他们应得的，他们是我们的家人，富裕时，大家咧着膀子使劲吃，困难时，大家互相打气一起撑过去。”
“有没有问题？”
“没有！！！”众人齐声迎合，脸上是遮掩不住的兴奋。
甚至于连刚才唯一提出不同意见的周芸脸上都露出欣慰的笑容。
提出建议是她作为紫禁城重要骨干的职责，上级接受，她支持；上级不接受，她欣慰。
因为她是主管业务部与宣发部的艺术总监，她手下也是有二十多号下属的。她作为上级领导，也应该为他们争取利益。
紫禁城影业发放年终奖是惯例，有自己约定俗成的标准。
紫禁城影业可领年终奖的人员为259人，其中满一年的为202人，可以领取全额年终奖，满半年的的22人，可以领取一半的年终奖，满三个月的为35人，可以领取1/4年终奖。
普通员工为一个初始单位；紫禁城内普通员工人数为210。即210*1=210人次
组长/副组长为两个初始单位；紫禁城内该级别人数为18。即18*2=36人次。
主管/副主管为三个初始单位；紫禁城内该级别人数为15。即15*3=45人次。
主任/副主任为四个初始单位；紫禁城内该级别人数为12。即12*4=48人次。
总监级单位一列，为五个初始单位；紫禁城内该级别人数为3人。即3*5=15人次。
总经理单位一列，为六个初始单位；紫禁城内该级别人数为1。即1*6=6人次
可领年终奖的人次为210+36+45+48+15+6=360个单位。
赵守时刚才说过的年终奖四大项里面，三薪是以成员工资为标准，不能套入上列表格。
年会当天的大奖应该是抽奖类，同样不能简单套入上列表格。
那剩下的就是半年奖的10%，以及全年利润的10%。合计约为2000w。
2000w/360=。即一个单位可获得5.5万年终奖。
将入职不满一年以及不满半年的计算进入，一个单位约可获得6w数额的年终奖。
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