一周公司就运作不下去了？”
“倒也不是，公司现在资金紧张，离职一部分人反倒能够减轻负担，只是……怀庆集团一直是我们的竞争对手，要是孙姿把我们的三成客户带去怀庆集团，那我们今后要翻身可就难了。”
韩羽问：“一个公司的核心竞争力是什么？”
周玲：“是人才，能培养人才，留住人才就是公司的核心竞争力！”
韩羽：“……”
你咋不按我的剧本来呢？
他问：“就是孙姿这样的人才吗？我不否认你的观点，但是人都是有野心的，你费心费力培养出来的人才，并不一定会愿意留在公司！”
“人往高处走，水往低处流，有能力的人都需要更大的舞台，所以……”
周玲：“哪个公司不想做大做强啊，市场的份额就那么大，咱们的产品也没法垄断市场。”
韩羽：“你终于提到核心的东西了，就是产品！”
“且等着吧，只要返春丸一问世，不出三个月，昱盛集团一定可以成为行业第一！有了利润，咱们就能开出高价，到时候人才，会主动跳槽到我们这边，你说，谁不想多赚钱？”
周玲诧异的看着他，忽然觉得他说得很有道理的样子！
“不过……返春丸真的可以风靡市场？”
这一目前唯一的问题。
虽然孙姿带走了一部分客户，但公司的底蕴还在。
所以产品就成了关键。
韩羽道：“朱阿姨的变化你看到了吧，如果我把返春丸给你用，你会用吗？”
周玲想了想：“这么好的效果，就算有副作用，只要在我接受范围之内，我都一定会购买！”
女人天生爱美，谁也拒绝不了青春的诱惑，即便付出一些代价。
更何况，韩羽自信返春丸是没有任何问题的。
正在此时，研发部的两位经理敲门进来，拿着一份报告，都显得无比激动。
周玲问：“怎么了？”
副经理把报告摆在办公桌上，激动的说道：“检查过了，返春丸里没有任何有害的成分，可以直接进入试药阶段！”
韩羽：“这个阶段可以尽量缩减时间吗？”
经理道：“如果要缩短时间，那就必须增加试药人数，我们需要大量的数据支持，否则药监局那边很难通过。“
韩羽呢喃：“需要更多的人吗？对于试药人员，有没有要求？”
经理：“两点，一是身体健康，二是自愿。”
韩羽做了个ok的手势：“有办法了，咱们公司的员工多为女性，而且入住都提交过体检报告，身体不存在问题……”
周玲：“等等，你，你想拿员工试药？”