的这种，非常狂暴和对敌人，能耐和反应的无视，深表担忧。
他分明从江寻的双眼之中，看到了那些许的担心，和淡淡的忧愁。
尽管他不了解，为何在这样的胜利喜悦之中，却还是能有如此的反应存在，但他知道，这件事可能，并不如表面看起来的那么简单。
“你在担心什么？”
组长好奇的道。
两人也算是在一起，共事了一段时间，别的人不了解，但是这位组长，对江寻的了解还是挺深刻。
只要对方在心态上稍稍波动了下的话，就会很容易的被感觉出来。
“是因为，对方的组长，亲自的出手而感觉到，有些不同寻常的压力了吗？”
他在问。
江寻点点头。
毕竟是组长，在这巨人族的工坊之中，可能和人类的文化，最大的不同之处在于，人类是因材施教。
很多重要的岗位上，往往也并不是那个领域内，武力的最强者。
比如他是特长，比如他很聪明，比如他的协调能力很好等等。
而很多正常人类的势力，其实在文化上也是非常的包容。
比如对某些反常的现象他们都能做到，尽量的理解，只要某个领导者，是有某个方面，是有过人之处的。
并且通过现实的考验之后，验证出这个想法，的确是正确的。
那么很多人，就会表现的很大度。
专心的，心服口服的在人家的手下工作。
可是在巨人族这个特殊的团队之中，这种情况是不存在的。
武力值永远是第一位。
要是武力值不行的话，那是无法获取工作岗位。
从要求的严格程度来看，这些相对生产力低下，甚至在文化上也有些落后的巨人族们，相反在这个别的点上，还走到了前面。
表现的非常的认真，不会让人钻空子。
在这样的严格的要求体系下，找出来的领导，应该说实战能耐是真心的强。
“敌人还厉害，我倒是不怕，只是这次，毕竟非比寻常。”江寻道。
组长轻轻的点头：“无论今日的胜负怎样，你能连续的三次取胜，给我们之前的一败涂地，挽回了，天大的面子和荣耀。”
“纵然是失败了，又能如何？之前的比赛准备时期，我只想要多捞钱，结果对组织的建设，对技术的更新，对敌人的调查，这些全部都忽视了。”
“现如今的确是获得了少许的微薄收入，但那又有什么用，在关键的机会出现之后，只能是被那些优秀的敌人给打的一败涂地。”
组长此时看着是真心的有些，痛定思痛：“到了现在我才算真正的明白，什么是长线眼光，什么是鼠目寸光。”