钱呐。”
于小强苦口婆心的说了一大堆，怕系统不答应，他边说边啪啪的拍着自己的头，玩儿苦肉计。
虽然脑袋瓜拍的很疼，但为了弄到钱，他什么都能忍。
好久好久，系统见他实在拍的有些过分，便弹出一个菜单显示道：“你轻点拍行不行？那是你自己的脑袋瓜又不是我的，拍傻了怎么办？”
“傻了才好嘞，反正现在为钱愁都愁死了，没钱什么都干不成，公司早晚要破产，拍成傻子，免得到时候难受。”
于小强说完又重重的拍了一下，痛得他呲牙裂嘴。
系统见这家伙真是下得了手，怕他真把脑袋瓜拍出什么毛病来，赶紧又弹出一个菜单：“好了，好了。别拍了，看到你实在有困难的份上，破例一次，下期你就去买吧，不能买太多，就六十六注吧。
总共3.3个亿，除去上税还有两亿多，买了设备剩下的钱用作公司的周转金。
记着好好干，干不出成绩别来找我了。”
看完系统的显示，于小强一下就从床上弹起来，兴奋的在屋子里转圈儿，有一种想唱歌的冲动。
都说不当家不知柴米贵，现在开了公司他才知道，其实比起来技术，钱才是第一位的。
没有钱跟员工们发工资，没有钱提高他们的待遇，光讲理想全是扯淡。
毕竟现在是商品社会，生存才是第一位的，真正能够为爱发电的人能有多少嘞？
真是哪壶不开就提哪壶，刚刚想到人才的事情，研发部杨杰就打来电话，有些着急的说：
“老大，刚刚进公司的几位高级人才，被一家公司挖走了，他们开出的条件比我们公司好的多，除了工资高待遇好，人家还安排福利房。
你说咱们现在该怎么办？”
“怎么办？凉拌。”于小强在自己屋里转了一圈儿又一圈儿，气的都想跳脚。
他在心里大骂这些不讲信用的家伙，虽说人往高处走，水往低处流。
但人不能光看眼前呀，只要咱们把产品研发出来，公司有了钱，什么福利能少嘞？
可现在公司刚刚开业不久，一款产品还没有研发出来，每天都在往里面砸钱，哪有那么多钱提高福利呀！
但是现实很残酷，不提高福利就留不住人才，而人才是企业的生存之本。
于小强在屋里连转了好几圈，骂了几回娘之后，一咬牙对杨杰说：“你就跟所有研发人员说，除了提高他们的待遇，对有需要的分福利房，按贡献大小来区分，贡献大的一分钱不用出，贡献小的自己出一部分。
在我们工厂附近买一小块地皮，搞自建房。”
“老大，还是你英明！”杨杰兴奋的翘起大拇指，然后又弱弱的问了一句：“公司有钱吗？”
“钱你不用担