p> 到现在于小强才知道，林小贤今天来找他谈话，除了想了解公司的一些机密状况，也是来向她下保证书的。
毕竟在这样的时刻，尤其是他这种本来进公司还不久，曾经在国外待过的人员，公司里面自然有杂音，认为他不可靠，或者说不会全心的为公司的利益着想。
所以他需要向老板敞开自己的心扉，换取更大的信任和支持，才能排除干扰，最大限度的把精力投入到自己的研发当中。
想到这里，于小强站起来，来到林小贤的身边，伸手拍着他的肩膀，同样很郑重的说，
“老同学放心，我是绝对信任你的，放开膀子干吧，有什么困难需要经费提出来，我会百分百的支持你。
公司重视的就是人才，特别是像你这种有海外背景，掌握着行业尖端技术的特殊人才，对公司来说就像大熊猫一样的稀少，是国宝哇！”
“老大，有你这句话我就放心了。其实，我并不在乎别人在我背后说什么，但是我很在乎老板你对我的评价，毕竟这关系到我的前途命运，和能不能安心工作的问题，老同学你说是吗？”
林小贤鉴于小强敞开了心扉，他也索性敞开了心扉。
两颗年轻又热血澎湃的心，两个同样有志于掌握核心技术，研发高端半导体产品的年轻人，经过交流，对彼此都有了更深的认识，和了解。
两颗心也就会走的更近，大家的目标也更明确了，信心自然也更强了，特别是林小贤。
“老同学，我知道，目前公司有一些别有用心的人散发出了对你不利的言论，这对你不公平纯粹子虚乌有，居心不良。
我准备向各部门打声招呼，让他们管好自己手下的员工，应该把劲使到工作上去，而不是使到嘴巴上。
所以老同学尽管放心，这种杂音很快会消除，如果谁敢屡教不改，故意制造麻烦，或者说吃里扒外，充当间谍的角色，我一定会调查清楚，把这种人彻底的清除出去。”
于小强拍着胸脯保证。
林小贤对于小强的理解和信任表示感谢。
于晓强握着他的手把他送去了办公室。
经过与林小贤交谈，于小强意识到自己对公司管理上还有漏洞，在这样的非常时期。
对手除了明着打压，肯定还会使出很多阴招，收买公司内部人员，进行内部渗透，最终动摇公司的基石，是对手惯用的伎俩之一。
看来需要加强内部管理，加强宣传工作，同时成立一个反间谍小组，不懂声色的对全体员工进行一次筛查，揪出内鬼，防患于未然，保证公司内部基石的稳固。
想好了计划，于小强首先通知公司宣传部门的领导来办公室见自己，向宣传部门的老大交代完任务。
又打电话通知安保部门的老大来办公室见自己，向他下达了成立反间谍小组的决