午休息的时间，行政部的郑总拿来一份资料。资料上面写到，业绩指标。要求每个人都要写，要是没有写的话。这个月的业绩指标还达不成，就自动写离职报告。
要是写的业绩指标还低，也自动离职吧。公司不养笨猪。公司养的是狼。你们一个个的，都没有一点狼性，都是吃屎长大的吗？
来看你们的业绩指标，都达不到公司标准，还说您们销售不错，屁都不是。这个可能是在说林小小吧。除了领导，就他的业绩算一般。
现在公司都是招新人比较多，很多老员工都跑了。所有他们这些哪里敢反抗，自己也是一个老员工。但是自己还是不行。可惜公司不管你有没有工劳和苦劳。公司要的是业绩指标要达成。
林小小，你看看你，来公司那么久了，做的单都是很少，看你们的林总，每个月都销售那么多，还好意思说你自己做的不错。下次再不努力跑单，自己要考虑被开除吧。像你这样的笨猪，也继续待我们的公司里面。
林小小没有反驳，如果现在自己反抗了，那么这份工作可能就没有了，需要重新找公司。但是自己已经做那么久了，离开还能找到工作吗？
现在公司哪里管你那么多，没有业绩，都是我们自己的问题。每次林小小都想他们领导层能给自己一点资源吗？但是都没有的。
我是一个销售而已，公司都没有提供资源。都是需要靠自己跑销售出单。花费自己时间多不说，自己的签单效率也是耽误，效率就非常低。
林小小心里不满的抱怨道。本来我们做销售的，不仅需要维护客户，还要帮助客户找出问题，解决问题，提供方案。技术部门又跟不上，技术人手也不多，经常是把自己都忙死了。自己都是一个人干几个人的活。
林小小，现在有一个技术离职了，你那边还要对接客户一下，出现问题，你要随时到现场，要是发现客户问你问题，你不回答或者不接电话，到时公司就处罚了。
干嘛现在又把技术的活都给我们销售的，公司还有天理可说。要不要人活的。如果这样，自己就经常加班了，一个月可能就没有一天时间的休息了。还要每天都需要上班12个小时以上，没有一点补贴。
林小小心里骂道：“领导啊，您们也不看看，天天坐办公室吹空调。您们要把知道，我们在外面跑单的真不容易。”
做销售提高业绩可以，但是，您也要给我增多跑业务的差旅费用吧。像什么出远门的客户，什么差旅费啊，住宿费的。都不给我们报销的。