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技术部主管低下头：“这个，我们的技术员虽然知道这么做了，但是现在还在摸索阶段，可能要等段时间，游戏才出得来！”
“要多长时间？”
“起码，一两个月吧？”技术部主管语带迟疑。
听得出，对于两个月内拿出游戏这点，他自己也没多少信心。
毕竟这个行业，他也没接触过，是真不懂！
一两个月这个时间段，也是东洋那边的技术员说的。
顺利的情况下，一个月左右能出游戏，就算事情不顺，两个月才能弄出个游戏来！
至于游戏质量嘛……这个就不说了！
弄出第一个游戏之后，之后再弄就快了！
李峰直接下达指令：“我给你们一个半月，一个半月之后，我见不到我们的游戏，你的位置，就给其他人！”
技术部主管忙说道：“老板你放心，我等下就下去督促他们，一定按时拿出游戏！”
这年头，上万块月薪的工作，可不好找！
李峰补充了一句：“不单止要按时，质量都要过关，你们拿出的游戏，最起码要合格！”
技术部主管顿时心头一跳，咽了口唾沫后，拍着胸口保证道：“明白，一定保质保量！”
合格……老板说要合格，却连个合格的标准都没说
但技术部主管但也不敢问，只能尽力弄好！
他下定决心，等老板走后，就将叫那群技术员叫来开会，并带头加班！
主管都在一起加班了，下层员工还想下班！？
在游戏没弄出来之前，吃喝都在工厂，每天上班不到十四小时都算他管理不过关！
力求在一个月内弄出尽可能多的游戏以供老板挑选！
“好！”
李峰满意的点了点头，向其他管理人员问了下工厂的情况。
等李峰问完，厂长上前一步，弯腰问道：“老板，工厂这边配件这几天就到，业务员那边，什么时候可以到岗？”
说来也尴尬，他这厂长上任一个多星期了，手下一个业务员也没看到。
想自己招人吧，人事那边却说业务员已经招好，现在正在外培训，等培训好了再到厂上班。
可他等了一个多星期，不仅没见到业务员，连人事部的人都没拉去培训了。
李峰轻咳一声，说道：“业务员？快啦，再培训几天，应该就差不多了。”
那群业务员，现在确实是在外培训！
他请了个礼仪方面的老师来给他们培训！
专业培训言谈举止跟气质。
不求培养出什么名媛气质，只求将他们在夜场厮混出来的不良习惯洗掉。