，价格是有很大的区别的。
如果是一个很普通的餐厅，装修300元一平米都可以装修下来的，但这样的装修一般只是水电装修，然后就是地面瓷砖和墙面刷一层简单的乳胶漆。
但想要做连锁店，打造顾客对品牌的固定印象的话，这种装修就太简朴了，没有记忆点。
24万的装修款，加上装修期间两个月的房租，一共27万多一点，再买来10万左右的一手、二手设备，基本上分店所需的生产工具就都一一配齐。
人员培训，也在紧锣密鼓的进行，目前老店的前厅有三个领班，两个实习领班，何至真已经顺利接手店长事物，晋升为正式店长，月工资6500。
加上培养基层管理的工资分成，以后拿到七八千不是问题。
现在的何至真，一共只培养出高欢，黄静，张小鱼三个领班，所以拿到的工资分成并不多，但未来可期，因此他也十分振奋。
后厨这边游武华已经准备好到分店炒菜，钱李佳也升任厨师长。
新招进来的员工，已经住进宿舍，不过目前还没有正式上岗，多在研读员工手册，了解公司的规章制度，等着新店的试营业时正式上岗。
到了1月31日，新店门口就已摆了广告牌和花篮地毯，做了试营业的宣传。
宣传次日开始试营业，2月11号小年正式开业，过年不打烊。
当日下午，陈轩就把何至真调到分店正式担任分店店长，老店交由高欢暂时以领班身份管理前厅，后厨的事物则跟杨厨商量着来。
杨厨对此并无异议，因为从这家店开业以来，无论是两任老板还是三任前厅的大堂经理或者店长领班，都对他很尊重，没有谁敢得罪他的。
当然他脾气也好，虽然有时前厅催菜催得他有点不耐烦，他也会声音比较冲，但过后还是会和颜悦色的和大家一起吃饭，一起发饮料什么的。
几天前公司年会时，大家一起坐下来喝酒喝茶，互相敬酒敬茶，已经把之前工作上的隔阂和委屈给一一化解了。
说到底前厅催菜是为了尽快补齐顾客想吃的菜，后厨做得没那么快是为了保证味道和品质不变，大家都是为了公司的生意兴隆，没有利益上的冲突，坐下来吃一顿饭，聊聊天就互相都理解了。
吃完饭，大家都陆续离去以后，何至真借着酒劲，把高欢，黄静拉到一起，对二人说：“你们以后看到后厨的厨师没有把菜炒好，年轻的那三个厨师会为了省时省力，胡乱改炒菜工序，导致出品下降的，不要直接去找他们的麻烦，毕竟他们现在在带徒弟。
先跟杨厨说，杨厨会用后厨的方式去处理，你们直接越过杨厨去找后厨一线员工的麻烦会让他们很没面子的。
而且，后厨的出品问题，本来就是杨厨在管。”
闻言，二人也意识到了一些问题，略微点