他本来想这么说。
但设计师说拍完照给他3000通用钞。
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嗯，都是小事。
关键是书的内容，南方15出版社决定将书分为五卷订装，一部分绑定出售，一部分散装分开出售，下月内投放2000套进行售卖，后续再根据市场回馈持续发售，阿尔伯特这些年写书还是攒下了一批书粉的，应该能消化一部分，但剩下的——还是未知数。
这个他倒不怎么在意，书能发出去就可以了。
需要在意的只是书带来的影响。
“啪嚓。”
现在他手里有封信。
来信地址离出版社很近，就在隔壁，来信人不明
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致布尔什维克：
你好，本人系出版社职员，近日拜读了理论书《社会论》，你在书中用了相当长的篇幅对组织结构等等进行论述，请问你认为，维系一个组织构架最重要的是什么？如何去做？
此外，您似乎对主流经济学有些不一样的见解，请问，您能否用更精炼的语句阐述您的核心观点？
我在您的书里发现了些有意思的部分。
非常期待您的回信。
———路德维希.阿瓦兰迦424年6月38日
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他思忖了下，提笔。
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致路德维希：
已收到你的来信。
我在书中确实地就组织结构进行了论述，就我看来，一个完善的、可以长久维持的、运转良好的组织最重要的始终有三点：
其一，维持整体凝聚的理念，可以是一种宗旨，譬如环保组织，可以是一种目标，譬如我们的政党，也可以是单纯的恐惧，譬如过去存在过的黑巫师组织，这种思想诱使、说服或者单纯的压迫更多人凝聚在一起展开行动。
其二，理念的执行人。
没有支撑的理念终归只是理念，要维持一个长久的组织，至少应该有组织内共同的利益和愿意维持组织的人。
以教派和政党举例。
最初的人提出了自己的理念，他寻找到更多思想、利益相近的人或者相对容易说服的人，使他们理解自己，然后这些理解了他的人们又能让更多人理解最初的、核心的理念，于是整个组织得以维持并扩大，必须认识到，即便是建立在恐惧、迷信、愚昧等基础上的邪教，理念也是存在的，我们只能说它是扭曲的。
而这整个组织就得以像一张坚实的网一样得到存续。
其三，一套行之有效的维护系统。
越是大而复杂的系统越容易出问题，必然会有人出于利益或思想上的缘由在道路上偏移，