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其实这也没什么好奇怪。因为早在一周之前，王小春就已经知道了这个金额了。
只是后续的一些附加条款问题。苏珊那边还没有和尼克斯最终确定下来，这才没有公布。
所以这家伙早就兴奋过了。
不过他这个兴奋期并没有维持多长时间。也就是两天左右。当合同正式敲定。即将走公证流程，指代他签字的时候。
这家伙不仅不兴奋了，而且还是满脸的愁云。
“我勒个亲娘呢，这哪是续约合同？简直就是压榨合同！这么多的制约条款，这少完成一项就少拿一部分钱，到最后到底要扣多少啊？”
一份上亿的合同可不只是显示这个数字这么简单。
在王小春的团队和尼克斯之间的博弈中。
附加条款所谈出来的厚度，可比合同本身还要厚。
当然了，这些条款最终也是得到王小春认可的。
毕竟尼克斯的确拿出了最大的诚意。先不说这个合同金额。只是球员选项和交易否决权。这就不是一支球队敢随随便便拿出来的。
同时拥有这两项条款的球员，估计联盟中一只手都数得过来。
所以王小春才必须答应。球队给出的“绩效条款”。
别看前面王小春把续约合同说成压榨合同。
但这些压榨对于王小春未必就是坏事。
比如其中一条。
王小春必须在每场比赛打足多少时间？好像就变相的保证王小春上场的时间。
又比如这一条。
赛季出勤率必须达到多少？缺席一场。会扣除多少金额？
这也很正常。每个球员都要面对这种条款。
只是稍微有些不同的就是，王小春在扣除的金额上比较大罢了。
上面那一条再王小春来看，可能还算比较合理的，但下面几条只能说是痛并快乐着。
场均出手率必须是多少？中投和三分都画得很清楚。没有达到？扣钱！
同样，命中率也是一样必须达到某个指标。没有达到，扣钱！
常规赛场均得到多少分？没有达到？扣钱！
季后赛场均得到多少分，没有达到？扣钱！
就连带领球队获得多少胜率，没有达到？也得扣钱！
零零总总算下来。
只要王小春一个赛季打得差一些。这些指标全部没有完成，他所能拿到的实际金额？可能只有合同金额的一半。
有了这些束缚？王小春还能喜得起来吗？
所以你指望他面对媒体能有什么样的表情？
不当着媒体的面骂尼克斯心黑就算不错了。
不过正所谓有