当然，这个方法可能不适用于所有人，有的人可能靠着喝酒缓解压力，有的人可能回去看电影，或者泡个澡。这些都可以。只要你们记住，要及时的关注到你身边的人的情绪。
他不是一个给你挣钱的机器，他是一个有血有肉的人。是你的同事，你的战友。你们是一个time、一个团队。
所以，也希望以后大家都能够相互扶持，在保险的这艘大船上乘风破浪，并肩前行。”
张洁的话音刚落，就引起了一阵热烈的掌声。同时也让范晨明白了一个在保险行业生存的道理。
当早会结束之后，张洁把范晨叫到了办公室，对着范晨说到：“怎么样，心情好一点了吗？”
“感谢经理，感觉好多了。”
“没必要谢我，毕竟你是我的徒弟，以后还指着你能够给我赚钱呢。”张洁笑着说道。
“放心，我们肯定能够双赢的。”范晨信心十足的回答道。
“行，你先坐吧。我找你主要是想和你说几个事儿。”
“你说吧，经理。”范晨坐下后说道。
“其实保险公司之前一直有个不成文的规定，就是你上岗的时候必须带来一张保单。有三点意思，第一个是让你第一个月会有收入，这样不管第一个月有多难你都不会离司。第二个就是能够给公司带来绩效，让推荐人也能够有一份增员奖。最后一个就是让你早一点完成转正的标准。
但是现在，公司的经营方向已经变成了发展专业、优质的代理人团队。所以不会强制性的要求你们新人带单上岗。
因为之前带单上岗的时候，新人没有专业知识，往往为了达成指标，都是自己给自己买一份。公司的出发点是好的，但是却没有考虑到实际的情况。
这样不容易让新人产生责任感以及归属感。往往也会事与愿违。因为他没有经历失败和挫折。之后一旦碰到点难题，他就容易不干了。
所以
公司现在更换了经营思路，先让你们自己出去跑跑市场，感受一下挣钱的不容易，这样在以后的工作中再碰到难题，就不会产生轻易离司的想法了。就像是家长培养孩子一样。
同时，公司也知道。你们新人跑市场不容易。所以对于新入司的员工，公司会支持一部分主顾开拓礼品，方便你们寻找客户群体。
今天叫你过来，一是通过这件事开导一下你的心情。二一个是告诉你可以在我这里那一些礼品用于客户的开拓。
最后想和你聊的是啥，想和你聊的的如何寻找客户。
之前在新人班的时候你也学过五同法吧？”
“嗯，学过！”
“这两天你可以先试着把名单列出来。先不要着急和他们说。等这两天我有时间的时候我在好好的教你如何和身边的朋友聊保险。
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