两人各负责500人的培训工作。
最终花了将近一个月的时间，从这些人当中挑选出800名优秀兼职培训讲师。
至此千人名师计划正式走完了它全部的征程，大成教育已经储备千人以上名师。
有了这些千人名师的储备力量，大成教育从默默无闻的小机构跻身前列，甚至可以与顶天公考旗鼓相当。
当其他公考机构看到大成教育的成功，想要复制大成教育这种模式的时候，发现已经太晚。
优质上岸学员已经全部被大成教育笼络麾下。
先入为主的效应也很很强，很多考生只下载了大成教育的app，其他机构再推出app的时候，考生已经不再感兴趣。
大成教育风风火火，发展成了线上培训之王。
可是就在这个时候，刘天华发现了另外一个问题。
那就是这一批讲师虽然各方面都很优秀，但是缺乏后期的监管，很多讲师出现懈怠，直接影响了培训的效果。
刘天华很快与技术人员联系，在app上开发了学员投诉反馈平台，把学员给这批兼职老师打分纳入到这些讲师的薪酬体系当中。
对于这些讲师，在后期也不断根据学员的反馈以及后期的抽查来对他们进行评价。
每半年进行一次重新的考核和筛选，来保证这批千人名师的质量。
辞退一批工作懈怠的名师，还要源源不断的每年引入几百名新的优秀讲师进入到千人名师计划当中。
现在吴宇轩和艾小玉作为千人名师的总培训师，基本上各领导一半。
在现在争论并购的时候，二者可以说是势均力敌，谁都想为自己的立场争口气。
刘天华和张峰虽然略微偏向于吴宇轩，但是并不像吴宇轩那样有着决绝的态度。
毫无疑问，一旦大成教育并入到通慧公考，吴宇轩就会立刻辞职。
多省联考成绩出来以后，大成教育当中支持吴宇轩的声音占了上风。
而且顶天公考那边也来联系，谋求两家机构合并。
顶天公考有着线下的优势，名师众多。
而大成教育则有着线上的优势，一款公考app吸引了上千万的下载，日活可以达到上百万，还有着千人名师的储备。
可以说二者之间可以真正达到优势互补、资源共享，合并后更有利于彼此之间的成长。
至于顶天公考和大成教育是否要合并，吴宇轩既没表示反对，也没表示同意。
毕竟大成教育不是自己的教育机构，关于这一点他还是听从刘天华和张峰两人的意见。
二人对于顶天公考和大众教育的合并，显然还是比较感兴趣的。
只是说顶天公考、大成教育合并还有很多现实的问题。