题，还顺带解决了一下身上的债务，也是一举两得。
两人的小算盘都打的叮当响。
“基本盘有了，剩下的就是招人...”秦言收好文件，开始考虑公司的员工架构。
首先肯定要有个大总管，也就是经理。
秦言不打算亲自去处理公司事务，他只会负责公司的战略方向，大的策略，剩下的工作都会甩手交给经理。
如此关键的职位，肯定找个信的过得人，这人一定要足够忠诚，其次要足够能干，办事能力强，有一定的领导能力。
除了经理，还需要负责人事和财务的，如果要自己做app的话，还需要一个技术方面的总管。
“差点人有点多啊，而且除了技术人员，其他人根本连影都没有。”
“关键是找个技术人员都不一定会来...”
秦言摸了摸下巴，决定先去接触一下王贤的学长，钟三全，先抓住一只会跑的兔子再说。