到的，但想要招聘优秀的管理人才很难。
对秦言和神马快送来说，孟祥伟并不是最好的选择，但用来应付目前的状况足够了。
等神马快送成长起来，有了一定的体量和知名度，自然会吸引来更多的人才。
到时候如果孟祥伟成长了起来，完全可以让他继续做下去，如果没有，换掉就好了。
当然，秦言内心更希望孟祥伟可以跟着公司一起成长，毕竟自己培养出来的人总归比外来的用起来要顺手的多。
对于神马快送，秦言的期望只有两个，一是方便自己的生活，二是做到股份足够偿还自身债务。
完成这两个期望并不算太难，只要把神马外卖的业务拓展到全区，基本上就够了。
到时他就可以做甩手掌柜，安心做别的事情了。
展望了一下未来，秦言摸了摸咕咕叫的肚子，准备去校外的海鲜自助赴约。