这些天里，被李延庆派出去招募人手的乌衣卫们陆续归来，每人带来了数名原武德司的兵士，再加上节度使府训练的二十名护卫，乌衣台的人数急速扩张。
十月初三时，李重进组建的贩粮船队经过宋城，刘从义便带着三十名乌衣卫以及孙掌柜随船队南下，开始在各地建立办事处。
这些事情李延庆自然都是知晓的，见乌衣台日益壮大，李延庆觉得是时候建立一套规范的体系了。
“对于乌衣台，我打算在乌衣台中建立六个部门，分别管辖六个方面。”
张正闻言挠了挠头：“我没读过书，这些事情我也不懂，三郎该如何办就如何办，无需知会我的。”
对于仅能识百来个字的张正来说，管理六十来人的乌衣台对他已经是极重的负担，他的能力实在有限，年龄也不小了，学习能力也有点跟不上了。
李延庆无奈地摇了摇头，找一个能够信赖的文人来替自己管理乌衣台已经是迫在眉睫了。
在李延庆的规划中，乌衣台将暂时分为六个部门，分为管理、信息、驻守、财务、后勤以及督查六个部门。
其中，信息部门和贩粮的船队结合在一起，在将粮食贩运到各地的同时传递信息。
驻守部门就是各个办事处，负责在商品产地收购商品，在本地贩卖商品，同时收集此地的情报。
财务部门负责审核资金往来，发放薪俸，还要经常出差去各个办事处对账。
后勤部门主要是负责培养新的乌衣卫，以及各办事处的人事调度。
至于督查部门，李延庆打算让这个部门做乌衣台的武力担当，挑选一些武艺高强的乌衣卫组成，平时跟随自己左右，有需要时则外出执行重要任务，同时还负责监察各地的办事处。
李延庆仿照了自己前世工作过的公司来构建乌衣台，这还只是最粗浅的规划，以后随着发展应该还要添加或调整不少部门。
总之，得先把架子搭起来。
可即便如此这也是个大工程了。
现在李延庆面临的问题就是严重的人手不足。
乌衣卫以后是不会缺的，随着召集来的武德司兵士越来越多，乌衣卫的人数会快速膨胀。
李延庆缺的是读书人，这个时代只有读过书的人才能成为合格的管理者。
要从零开始，培养一个没读过书的士兵成为管理层太难了，光识字就是个大问题。
李延庆是能整出拼音来，可后世的拼音在这个年代根本没有任何用，这时候的口音和普通话相差甚远。
此时的官话既不是后世的普通话，也不像河南话，反而和粤语和客家话有点相似。
要到哪里去招募些读书人来替自己效力呢？李延庆不由陷入了沉思。
去州学招募吗？宋城内就有