上，瞥了一眼桌上的报表，密密麻麻的数字，估计是药品进销存月报表。
“先这样吧，我这里还有点事，你们几个要在年底前把销售量给我提上来。”宋轮犀利目光扫了他们一眼，言语沉重。
“好的宋经理，我们一定努力。”
“争取超额完成任务…”
“……”
几个业务员点头哈腰一番，就屁颠屁颠地离开办公室。
第四经营部承包才半年，正式外勤业务员就有好几十个，都是大锅饭体制下的产物，混吃等死。
宋轮作为承包者，没有开除正式员工的权力，但他有调整员工岗位和按劳付酬的权力。
全员岗位考核加浮动工资制，外勤人员一律是底薪加提成，并且岗位轮换。
对于那些手握优质资源，又出不了成绩的人，坚决撤换，玛的，占着茅坑不拉屎的落后分子，坚决下岗。
宋轮今年二十九岁，冀省冀北县人，农村家庭出身，八七年毕业于巴京医科大学医疗系临床医学专业，分配到冀北县人民医院耳鼻喉科，当上一名见习医生。
八十年代中期，广大医务工作者的待遇，和中小学教师一样，他们在时间和精力上的付出，不太成正比。
贫穷冀北农村出来的宋轮，读了五年本科，家里至今还欠着不少外债，贷款读书的钱一直在他工资中扣着呢。
他不甘寂寞下去，毕业二年之后，也就是八九年，他和几位同学入职合资企业-中美史克，当上了高级医药代表，每年年薪十余万。
九二年初，在一次医院新药推介会上，宋轮结识了在巴京医大一附院高级药剂师的叶雅娴。
宋轮聪慧、勤奋，业务能力强，富有上进心，且长得高大结实，外观虽不算英俊但很端正，叶雅娴想到了叛逆的女儿吴玉茹。
吴玉茹的艳丽外貌，和其优越的高官家庭条件，深深吸引了具有野心的宋轮。
宋轮心
里明白，国人在外资药企，大都是跑龙套的销售推广白领，他已经算到了顶，除了十余二十万的不菲年薪，已经没有太多的发展空间。
他善于研究国情，非常看好国内医疗体制改革下，医疗经营和制造业的机会，他想鲤跃龙门。
九三年，宋轮离开中美史克，在叶雅娴的一手主导下，他从冀北人民医院调入巴京市东区卫生局医政科，同年底，他跟吴玉茹完婚，并将户籍迁入巴京。
九五年初，他说服了岳父母，作为东区卫生局副科级干部，毅然承包了东区医药公司第四经营部。
拥有良好医政资源，医学专业知识和外企管理经验的宋轮，如鱼得水，他废寝忘食的半年时间里，大刀阔斧改革，业绩蒸蒸日上。
当然，所有这一切，都离不开他当副区长岳父，国企高官岳母的暗中