？莫氏集团董事长爱不释手的掌中宝，我们充其量也只是你的充电器而已！你别看莫氏集团表面风光，实际上它是问题重重、百废待兴！需要你这种人才来带动它快步发展。所以，你做总经理是合情合理、名副其实。我爸说了，你完全可以继续保持过去的独立与自由，只是每天尽可能的在办公楼工作四小时。老弟，责任重大、任重道远，拜托了！我们会全力支持与配合你的。”丁力伟起身拍了拍我的肩后离开。
小刘拿来三份文件交给我，交待必须要有文字意见，签完字后她再呈报董事长签名。第一份是水泥制造有限公司要求更换新设备，以确保生产安全与稳定。这简单粗糙的报告让我大为恼火，当即写明：速组织相关人员（2至4人）前去实地了解情况。究竟是哪些设备存在问题？能否修理或更改？所要求更换什么设备？更换后能够有哪些改变？或达到什么样的效果？限明天下午五点前呈上新报告说明！
第二份文件是人资部对玻璃制造有限公司所制定的人员结构图。看着那机构臃肿，管理部门和非生产人员一大堆的安排，我更是来火！提笔写下：敷衍了事！实地考察后重新制定！拿不出一个合理的人员安排，建议集体辞职！
第三份文件是财务部上半年业绩报告。虽然业绩喜人，但费用支出却高得可怕！我不明白为什么会存在如此现象，只得注明：请财务总监亲自来解释费用支出细节与原因！办完这些，我将通知小刘将文件上交董事长办公室。
从这三份文件内容来看，我明白了丁力伟的言语是千真万确！莫氏集团这艘巨轮还真是表面光鲜，里面却真是问题重重。行管人员几乎是清一色的人浮于事、无所作为！想到自己目前状况与想法完全是背道而驰，心里也是满满的迷惑！我有必要接受这个岗位吗？有必要去得罪一批与我的生活毫无关联的人吗？我突然发现自己有种被人利用的感觉！