那天下午，我在办公室开始了一连串思考。想到部分充满爱慕眼神看我的女员工，要求我说“喜欢”的贾婷玉，直接对我流露痴情的刘晓晓。我既担心自己的严词拒绝会对她们造成终身的自尊伤害，又担心我的委婉回避让她们心存希望。我一时还真是进亦忧退亦忧了！
她们为什么会对我这样呢？或者说他们为什么与我的生活情感观念直接对立？我直接剔除道德败坏因素围绕着所有原因展开了联想。我似乎明知不会有答案，但还是任自己的思绪天马行空。
鉴于去年集团的业绩尚可和我大刀阔斧地斩断大部分盘根错节的暗箱支出，还有闲杂人员的清除等。我决定第一步先统一给集团1362名员工增加500元底薪，三月份发工资时就兑现。今后怎么办？一步步再来！关键一条，我要让每一名员工真正的逐步进入到小康生活。我随即通知集团办公室主管拟文，完毕后立即张贴和在集团内部网发布涨薪公告。
我继续构思如何提高员工工作积极性与责任感的方法，便通知莫香兰组织办公室、人资部、企划部和财务部负责人商讨拟定一份完整的促进方案，我顺便提出一些自己的看法、意见和要求。莫香兰很是赞同，表态马上就开始，我让外出办事回来的莫非凡过去旁听和记录。
安排完此事，我想起方圆昨晚短信提供的欠账单位负责人信息，便电话通知康华先打前奏。没想到下班前他就通知我说应该没问题，因为都已知道了方圆有莫氏集团董事长的背景。
丁力伟前来汇报建工集团五大工程进展情况，建议集团外事办协助处理一些相关事宜。我感觉丁力伟工作能力很强，就是缺乏主动性，怕出错！行事畏手畏脚的。我直接要求他亲自出面逐个解决所存在问题，要明白自己是建工集团总经理。
送走犹豫不决的丁力伟，我感觉是送走一位外出谋生的孩子，虽然他还大我一个月。办公楼再次喧哗起来，我知道应该是涨薪的文件已在内部网上发布。刘晓晓再次风风火火地闯入，一脸激动地看着我。“董事长，加薪了，是不是您的安排？”
“你知道现在是工作时间吗？进门也不敲门，还有没有规矩？”我严肃地说了她。这个单纯的女孩立刻就难受得掩面而去，随后隔壁办公室就传来她孩子般的委屈哭声。我心想，让她受点委屈也好，她必定是要长大的。我再次仔细阅读贾婷玉的报告，欣喜之余决定在今年底，根据商业部、网络部商业平台和数据中心的实际情况给予她特别奖励。
莫非凡拿来《关于大力调动集团员工工作积极性与责任感的通知》打印草稿交给我审阅，我细看一遍感觉很满意，涉及到了各部门与各岗位。要他立即正规打印，以集团总经办、办公室、人资部三部门名义联合发布。
我决定去设计院办公室，看到隔壁一边打字还一边拿着餐巾纸抹泪的刘晓晓就觉得有趣。唉！都是可爱的女孩，真希望她们能一生都保持这种清纯可爱，也希望她们能幸福快乐一生。我默默地祝愿