质是铁定的基础，没有良好的物质基础，所有的理想或爱情瞬间就变成空气！反过来说，我们的收入若真达到这标准，那也不是件好事，很可能几年后莫氏集团会被掏空。最后，我们连最起码的生活保障也将不存在。董事长，我们只能顺应自然，不可勉强自然哦！我最后告诉您，我们虽然都笑话过您，但您的好意我们都心领了！很温暖，真的！”大姐的发言结束，会议室爆发出热烈掌声！
“都说事在人为，难道我们就真的是无法改变吗？难道这些年轻的员工们就应该丧失幸福的权利？行政部王主管，这两年集团有没有员工离婚现象？”我问。
“回董事长，有8男5女13人离婚。结婚的有5人，其中一人是再婚。”王主管起立完整地回答。
“我再次重申，我过问员工生活问题不是干涉他们的私生活，不是探究他们的隐私。我承认这困难很大，但我必须坚持！希望大家精诚团结，共同把莫氏集团经营得更好！麻烦数据中心将数据分析更细致一点，最好拿出各部门和集团总体曲线图来。我需要更好的参考依据，更需要大家最好的建议、方案与行动。我深信，一个辉煌富强的企业一定能造就生活幸福的员工。我坚信这天一定能成为现实！敬请大家与我共同努力去完成这一大愿望！谢谢！”我的真诚发言让全体人员起立鼓掌，很多人都流下激动的泪。
根据赵静他们提供的更细致的数据分析与企业效益增长曲线图和整体业绩报告，我再次召集莫香梅、丁力伟、莫非凡、贾婷玉和相关部门主管商议浮动加薪事宜。经过一番商讨确定，对集团所有员工再来一次统一的与企业效益挂靠的加薪决定。
当员工们看到以前的浮动加薪确定为固定加薪，新的浮动加薪为一千时，各个地方都是一片欢呼！我却在办公室冷静思考着贺大姐的话，她的愿望今后有可能变为现实吗？排斥开情感问题的我，突然觉得自己身上沉沉的。我难免不担心今后的莫非凡他能挑起这重担吗？再过几月，集团将是两千个家庭了！未来，还真是任重而道远！