助手中，说道：“十万两，算是奖金，如果不够的话，我建议你去鹿鸣集团旗下的店面消费，然后报我的名字，就当做我请你们。”
握着手中金钱的质感，新之助感觉信心倍增，但是这些钱却也太多了一点吧，他抬起头说道：“校长，是不是太多了？我一年的助教工资都没这么高。”
“嗯，那你去找人事报备一下，让他们拟一份你的提薪申请，我会签名的。”
“我不是这个意思...”
新之助连忙解释，但是奈良鹿鸣摆了摆手，说道：“你们的工资是低了一点，这几年木叶的房地产价格也在上升，要是工资太低，连婚房都买不起的话，估计就没有什么人愿意当教师了，你只是提前提薪了而已，他们也会更上的。”
听到奈良鹿鸣这么说，新之助有些许感动，不过若是他知道木叶房地产价格是奈良鹿鸣炒起来的，不知道会怎么想？
“好吧，去工作吧，要是晴雯子生日那天，你们要上班的话，我特批你们一天假，好好玩，要是出了什么意外之喜的话...第二天的假期我也批了。”
说着，奈良鹿鸣脸上还露出了lsp的表情，新之助脸一红，点着头，手却抬起要挠脑袋，极为的滑稽和不自然，奈良鹿鸣笑了笑，没再说话。
两个人进入了工作状态，新之助帮奈良鹿鸣预处理一些文件，奈良鹿鸣则是坐在办公室里，开始思考关于教职人员提薪一事。
他对于数学和经济学都不懂，因此不知道给这些人涨薪多少才算是精确，但是他有钱，学校的教育基金，这几年也有着他和各大家族、忍者的捐款投入。
资金池累积的速度，已经远远超过了现在消耗的速度，而奈良鹿鸣做的计划很简单，那就是将每年资金池净增长的50%，作为教职人员的薪资与奖金。
而剩下的一半，则是用于累积，以应对扩张与不时之需，奈良鹿鸣计算着，发现他至少得给每一个教职人员涨薪70%，才能消耗掉那些资金。
而且这还只是去年资金池的增长部分，随着学校扩张，以及未来这些学生毕业后饮水思源般的捐赠，这笔钱会以越来越快的速度增长。
奈良鹿鸣想了想，就定下了薪资的涨幅幅度，其实并不算多，毕竟他们已经三年没有调整薪资了，平均到每年，也就涨了20%薪资不等，属于正常的薪资涨幅。
甚至还有些少了，要知道，这些年，在鹿鸣集团这座大机器的运作下，整个火之国的经济可是在快速的发展中，虽然人们的生活质量上升了，但是不免带来一些其他后果。
例如物价上涨，通胀加速，而奈良鹿鸣涨的这些薪资，也只够他们改善家庭，想要暴富？不存在的，只是让他们买得起鹿鸣集团出品的更好的产品罢了。
奈良鹿鸣想了想，将这个安排发给了鹿鸣集团总部掌管财务的员工，让他们评估之后，出一个更加详细的